Ghid administrativ pentru primele luni
Declară nașterea în termen și contactează medicul de familie imediat după externare. Îngrijirea copilului nu așteaptă certificatul sau CNP-ul. Acestea deschid apoi alocația și dosarele de concediu.
Reperul 02 / traseul familiei
Planificatorul selectează pașii relevanți dintre cei explicați mai jos. Nu cere nume, CNP, adresă sau date de contact. Alegerile rămân numai în fragmentul adresei, ca să poți păstra planul, și nu sunt trimise unei baze de date.
Rezultatul orientează. Instituția competentă stabilește eligibilitatea și actele finale.
Plan orientativ
Reperul 03 / ceasurile diferite
„Zile” și „zile lucrătoare” înseamnă lucruri diferite. Notează data de început pentru fiecare cerere și păstrează dovada depunerii.
Ziua 0
Primești documentele și instrucțiunile maternității; după externare, contactezi medicul de familie.
30 de zile
Termen pentru declararea unei nașteri produse în România.
8 săptămâni
Fereastra în care tatăl lucrător depune cererea la angajator.
60 de zile lucrătoare
Fereastra pentru păstrarea datei favorabile, calculată de la evenimentul legal aplicabil.
2 ani
Pentru copilul fără dizabilitate, cuantumul scade după împlinirea vârstei de 2 ani.
| Demers | Reper | Unde începi | Ce riști dacă amâni |
|---|---|---|---|
| Naștere în România | 30 de zile calendaristice | Stare civilă / primărie | Aprobări suplimentare |
| Certificat străin | 6 luni | Stare civilă / consulat | Întârzierea transcrierii |
| Concediu paternal | Primele 8 săptămâni | Angajator | Pierderea ferestrei cererii |
| Alocație | Cât mai curând după certificat | Primărie / serviciul local | Retroactivitate limitată la 12 luni |
| Indemnizație de creștere | 60 de zile lucrătoare | Angajator, apoi primărie / sector | Drepturi acordate, de regulă, de la data cererii |
Documentul care deschide traseul
Fișa MAI oferă regula națională. Biroul local confirmă documentele pentru situația părinților și momentul ridicării certificatului.
Născut în România
Poți depune declarația la orice SPCLEP sau primărie. Autoritatea de la locul nașterii întocmește actul. Pregătește certificatul medical constatator al nașterii și actele cerute pentru situația părinților.
Domiciliile diferite, numele de familie diferite ori neconcordanțele dintre acte pot cere declarații semnate. Confirmă lista înainte de drum.
Procedura MAI și documenteleNăscut în străinătate
Pentru copilul cetățean român, certificatul străin se poate transcrie în România sau la consulat. Termenul este de 6 luni de la înregistrarea la autoritatea străină ori de la dobândirea cetățeniei române.
Regulile pentru apostilă, supralegalizare și traducere depind de țara emitentă și de tipul documentului.
După externare
Copilul sub 18 ani este asigurat fără plata contribuției. Contactează cabinetul imediat după externare; îngrijirea nu așteaptă certificatul sau CNP-ul. Contractul-cadru arată că medicul de familie nu poate refuza înscrierea copilului la cererea părintelui ori a reprezentantului legal.
Alege un cabinet accesibil familiei.
Sună și confirmă actele, programarea și circuitul după externare.
Păstrează biletul de externare și recomandările medicale.
Urmează instrucțiunile primite la externare și contactează maternitatea, medicul ori serviciul indicat acolo. Pentru o urgență, apelează 112. Ghidul de față organizează demersuri administrative și nu oferă diagnostic.
Cereri separate
Alocația de stat
Dreptul se stabilește din luna următoare nașterii, iar plata începe în luna următoare depunerii cererii. Dacă depui târziu, sumele pot fi plătite retroactiv pentru cel mult 12 luni.
În 2026, cuantumul este de 719 de lei pe lună până la vârsta de 2 ani și de 292 de lei pe lună după 2 ani. Pentru copilul cu dizabilitate, cuantumul de 719 de lei se păstrează până la 18 ani.
Pentru tatăl lucrător
Cererea pentru concediul paternal plătit se depune la angajator în primele 8 săptămâni de la naștere. Atestatul de puericultură adaugă 5 zile lucrătoare la fiecare nouă naștere. Pentru gemeni sau o altă sarcină multiplă se acordă o singură majorare.
Pentru persoana asigurată care a născut
Concediul de maternitate are 126 de zile calendaristice în total. Cel puțin 42 de zile după naștere sunt obligatorii. Medicul și casa de asigurări confirmă perioadele și documentele.
OUG nr. 158/2005Concediul și indemnizația pentru creștere
Regula generală cere 12 luni de venituri eligibile sau perioade asimilate în cei 2 ani anteriori nașterii. Indemnizația este 85% din media veniturilor nete eligibile, cu minimum 1.651 de lei și maximum 8.500 de lei. Din august 2025 se reține CASS de 10%.
Cu concediu de maternitate, dreptul poate începe în ziua următoare încetării acestuia, cel mai devreme în ziua 43 după naștere, dacă dosarul este depus în 60 de zile lucrătoare. Fără drept la maternitate, poate începe de la naștere în aceeași fereastră. Pentru o cerere târzie, dreptul pornește, de regulă, la data cererii.
Reperul 04 / dosarul care rămâne la tine
Bifele rămân numai pe ecranul curent. Pagina nu le salvează și nu le transmite.
Reperul 05 / verificarea locală
Starea civilă, cabinetul și primăria pot cere documente diferite după situație. Confirmă lista pe site-ul sau la telefonul instituției competente.
Veniturile, perioadele asimilate, domiciliul și situația fiecărui părinte pot schimba răspunsul. AJPIS emite decizia pentru beneficii.
Unele primării oferă stimulente sau trusouri proprii. Ele nu sunt drepturi naționale și pot avea termene scurte.
Trimite CNP-ul și copiile actelor numai prin canalul oficial confirmat de instituție. Evită formularele primite prin mesaje, grupuri sau adrese nepublicate de autoritate.
Reperul 06 / dovada
Afirmațiile au fost verificate în surse oficiale pentru România la 30 august 2026. Cuantumurile și procedurile locale se pot schimba. Următoarea revizuire este programată până la 15 ianuarie 2027.
Metodă: regulile naționale sunt separate de listele locale; fiecare cuantum are dată de verificare; planificatorul oferă orientare și nu calculează eligibilitatea. Registrul complet al afirmațiilor este publicat ca fișier JSON.