După ultima zi de lucru
În actul de încetare este scris primul răspuns. Citește temeiul juridic, cere astăzi adeverința pentru șomaj și depune repede: primele 10 zile pot decide de când începe plata.
Verificat în sursele ANOFM, Portalul Legislativ și Inspecția Muncii la 30 august 2026.
45 de zile de când ai luat cunoștință de măsură
30 de zile de la comunicarea sancțiunii disciplinare
Astăzi: găsește temeiul încetării și cere adeverința pentru șomaj.
Cererea la AJOFM și o eventuală contestație sunt dosare separate.
Răscrucea
Demisia, acordul părților, expirarea unui contract pe durată determinată și desființarea postului duc toate la încetarea muncii. Pentru indemnizație, consecințele lor diferă.
Traseu orientativ
Alege formularea cea mai apropiată. AJOFM verifică documentul și decide dreptul. După calcul, alegerile apar după semnul # din adresă, ca să poți reveni la rezultat. Fragmentul rămâne în browser și nu este trimis serverului; apasă „Resetează” înainte să distribui adresa.
Punctul de plecare
Caută articolul din Codul muncii și data la care contractul a încetat. Cere angajatorului și adeverința necesară pentru stabilirea indemnizației.
Dosarul
ANOFM verifică dosarul, iar o parte dintre documentele decisive vin de la fostul angajator. Păstrează fișierele originale și copii într-un singur loc.
Verifică data, articolul de lege, motivul și, dacă este o concediere, durata preavizului. Pentru concedierile prevăzute la art. 61 lit. c) și d), art. 65 și art. 66 din Codul muncii, preavizul este de cel puțin 20 de zile lucrătoare. Excepția o reprezintă concedierea pentru necorespundere profesională în perioada de probă. Decizia trebuie comunicată în scris.
Cere documentul din care rezultă baza lunară de calcul pentru ultimele 12 luni relevante. Angajatorul are obligația să elibereze actele necesare stabilirii dreptului.
Compară datele angajatorului cu istoricul înregistrat. Poți cere un extras centralizat din aplicația pentru salariați REGES.
Cum obții extrasul REGESVerifică salariul restant, orele datorate și concediul de odihnă rămas. Compensarea în bani a concediului neefectuat este permisă la încetarea contractului.
Pregătește actul de identitate, actele de studii și calificare, declarația privind restricțiile medicale și documentele de la angajator. Lista poate varia după situație.
Vezi lista oficială din 2026Fereastra favorabilă
Dacă AJOFM înregistrează cererea în cel mult 10 zile de la situația care deschide dreptul, indemnizația se poate acorda de la acea dată. Dacă depui mai târziu, dar în cel mult 12 luni, plata începe de la înregistrarea cererii.
Ghidul nu calculează ultima zi juridică pentru cazul tău. Depune cât mai repede și cere agenției confirmarea datei.
Calcul orientativ pentru 2026
La această bază se poate adăuga un procent din media bazei lunare brute de calcul din ultimele 12 luni de stagiu. Procentul depinde de stagiul total.
Calculatorul arată cuantumul înainte de CASS, reținerea orientativă de 10% și suma rămasă după CASS. Din 1 august 2025, agenția reține contribuția la sursă din cuantumul integral al indemnizației.
Cuantum brut estimat
860 de lei timp de 9 luni CASS reținută: aproximativ 86 de lei După CASS: aproximativ 774 de lei 660 + 5% × 4.000Rezultatele sunt estimări rotunjite la leu. AJOFM stabilește stagiul, baza eligibilă, cuantumul, reținerea și durata.
Alt dosar, alt termen
Pentru cele mai multe măsuri unilaterale privind încetarea contractului, Codul muncii prevede 45 de zile calendaristice de la data la care ai luat cunoștință de măsură. O sancțiune disciplinară poate fi contestată în 30 de zile calendaristice de la comunicarea deciziei de sancționare.
Dacă ți se propune demisia sau acordul părților, citește actul înainte să semnezi. ANOFM enumeră ambele situații printre cele care nu primesc indemnizație de șomaj.
Dacă indemnizația nu se acordă
Agențiile oferă gratuit mediere, locuri de muncă vacante, consiliere și, în anumite condiții, formare profesională. Poți cere aceste servicii chiar dacă demisia, acordul părților sau stagiul insuficient închid traseul indemnizației.
Sănătate
Pentru un fost salariat, Legea nr. 95/2006 prevede încetarea calității de asigurat în termen de 3 luni de la încetarea raportului de muncă. Dacă primești indemnizație de șomaj, ești asigurat prin reținerea la sursă a CASS de 10% din cuantumul integral, regulă aplicabilă din 1 august 2025. Verifică în SIUI data exactă și statutul înregistrat; dacă informația lipsește ori pare greșită, întreabă casa județeană de asigurări.
Unde se oprește ghidul
| Situația | Primul loc de verificare |
|---|---|
| Ai lucrat în UE, SEE sau Elveția | AJOFM și un consilier EURES, pentru perioadele care pot fi totalizate |
| Ești funcționar public, militar sau ai alt statut special | Instituția angajatoare și AJOFM, pe baza actului aplicabil |
| Ai PFA, venituri autorizate sau mai multe contracte | AJOFM, cu documentele de venit și toate actele de încetare |
| Concedierea pare nelegală sau ai fost presat să semnezi | Sindicat, avocat sau tribunal, fără să aștepți expirarea termenului |
| Tocmai ai absolvit și nu ai avut un contract | Regulile ANOFM pentru absolvenți, care cer înscrierea în cel mult 60 de zile calendaristice de la absolvire |
Surse și răspundere editorială
Ghidul explică reguli naționale valabile la 30 august 2026. Agenția teritorială decide dreptul pe baza dosarului, iar instanța decide un litigiu.
Următoarea verificare obligatorie: 1 martie 2027 sau mai devreme dacă se schimbă legea ori ISR.