এই বাংলা সংস্করণ এআই মডেল দিয়ে অনুবাদ ও যাচাই করা হয়েছে। বাংলা যাঁদের মাতৃভাষা, তাঁদের কেউ এই সংস্করণটি পর্যালোচনা করেননি। তথ্য মিলিয়ে দেখার জন্য ইংরেজি সংস্করণকে ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করুন। সন্দেহ হলে ইংরেজি সংস্করণ ও সরকারি সূত্রের সঙ্গে মিলিয়ে নিন। বেশির ভাগ তথ্য শেষবার সরকারি সূত্রের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা হয়েছে ২ অক্টোবর ২০২৬; প্রতিটি দাবির তারিখ সূত্র-তালিকায় আছে।
This Bangla edition was translated and checked by AI models. No native speaker has reviewed it. The English edition is the reference version. If in doubt, compare the translation with the English edition and the official sources. Most facts were last checked against the official sources on 2 October 2026; the source ledger shows the check date of each claim.
দাবি ও সূত্রের তালিকা
এই তালিকায় প্রতিটি দাবি, তার সূত্র এবং যাচাইয়ের তারিখ দেখা যায়। প্রমাণ নিজে পড়তে এটি ব্যবহার করুন।
দাবি: তারিখ, অর্থের পরিমাণ, পরিধি ও সূত্র একই তথ্যের নথিতে রাখা হয়। আশপাশের ব্যাখ্যা অনুবাদ করা হয়েছে; তুলনার জন্য মূল ইংরেজি দাবিও রাখা হয়েছে।
দাবি (33)
| ID | দাবি | সূত্র | যাচাই |
|---|---|---|---|
| RO-PROC-001 প্রক্রিয়া | রোমানিয়ার বিদেশি-কর্মী প্রক্রিয়ায় একটি “একক আবেদন” WorkinRomania-র মাধ্যমে রোমানিয়ার নিয়োগকর্তা অথবা পথ অনুযায়ী অনুমোদিত নিয়োগ-স্থাপন সংস্থা/অনুমোদিত নিয়োগকর্তা জমা দেয়। কর্মী এই একক আবেদন নিজে ব্যক্তিগতভাবে জমা দেয় না।মূল ইংরেজি ভাষাThe Romanian foreign-worker procedure uses a single application submitted through WorkinRomania by the Romanian employer or, depending on the route, an authorised placement agency/authorised employer. The worker does not personally submit that single application. | Romanian Government / WorkinRomania; Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-PROC-002 প্রক্রিয়া | ২০২৬ সালের বর্তমান WorkinRomania নির্দেশনা চাকরির জন্য D/AM1 ও D/AM2—দুইটি প্রধান ভিসা পথ বর্ণনা করে; দুটির যোগ্য শ্রেণি ও আবেদন জমাদানকারী আলাদা।মূল ইংরেজি ভাষাIn 2026 the current WorkinRomania guidance describes two main employment visa routes, D/AM1 and D/AM2, with different eligible categories and submitters. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-OFFER-001 যাত্রার আগে | নিশ্চিত চাকরির প্রস্তাবে পেশা, যোগ্যতা স্তর, চাকরির মেয়াদ ও কাজের সময়, মোট ও নিট বেতন, পরিশোধের পদ্ধতি/তারিখ, ছুটি, কাজের শর্তগুলো, কর/অবদান, পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা এবং দেওয়া হলে আবাসন, যাতায়াত ও ফেরত পাঠানো পরিষ্কার থাকা উচিত।মূল ইংরেজি ভাষাThe firm job offer should clarify occupation, qualification level, duration, working time, gross and net salary, payment method/date, leave, working conditions, taxes/contributions, health and safety and, where provided, accommodation, transport and repatriation. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-LANG-001 চুক্তি | কর্মসংস্থান চুক্তি এবং প্রযোজ্য হলে নিয়োগ-স্থাপন চুক্তি রোমানিয়ান ভাষার পাশাপাশি কর্মীর দেশের ভাষা অথবা কর্মী বোঝে এমন আন্তর্জাতিক ভাষায় পাওয়া উচিত।মূল ইংরেজি ভাষাThe employment contract, and the placement contract where applicable, must be available in Romanian and either the language of the worker’s country of origin or an international language the worker understands. | Romanian Government / WorkinRomania; Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-FEE-001 অর্থ | রোমানিয়ায় অনুমোদিত নিয়োগ-স্থাপন সংস্থা রোমানিয়ান শ্রমবাজার-এ নিয়োগ-স্থাপন-এর জন্য কর্মীর কাছ থেকে কমিশন, ফি, খরচ, গ্যারান্টি বা জামানত নিতে পারে না।মূল ইংরেজি ভাষাAn authorised placement agency in Romania may not charge the worker a commission, fee, charge, guarantee or deposit for placement on the Romanian labour market. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-INFO-001 যাত্রার আগে | সংস্থা-র মাধ্যমে রাখা কর্মীকে প্রয়োজনীয় তথ্য রোমানিয়া পৌঁছানোর অন্তত ১০ দিন আগে তার দেশের ভাষা বা সে জানে এমন ভাষায় দিতে হবে।মূল ইংরেজি ভাষাFor workers placed through an agency, essential information must be communicated at least 10 days before arrival in Romania in the origin-country language or a language known by the worker. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-PAY-001 বেতন | বর্তমান WorkinRomania নির্দেশনা অনুযায়ী বিদেশি কর্মীর বেতন তার ব্যাংক অ্যাকাউন্ট-এ দেওয়া হয়।মূল ইংরেজি ভাষাCurrent WorkinRomania guidance says salary is paid into the foreign worker’s bank account. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-HOUSE-001 বাসস্থান | নিয়োগকর্তা আবাসন দিলে বর্তমান WorkinRomania নির্দেশনা অনুযায়ী ভাড়া কর্মীর নিট বেতন/নিট পারিশ্রমিক-এর ২৫%-এর বেশি হতে পারে না।মূল ইংরেজি ভাষাWhere the employer provides accommodation, current WorkinRomania guidance states that rent may not exceed 25% of the worker’s net salary/net remuneration. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-SAFETY-001 নিরাপত্তা | নিয়োগকর্তা-কে কর্মী বোঝে এমন ভাষায় পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ দিতে হবে এবং প্রয়োজনীয় সুরক্ষা সরঞ্জাম দিতে হবে।মূল ইংরেজি ভাষাThe employer must provide occupational health and safety training in a language understood by the worker and necessary protective equipment. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-INTEGR-001 ভাষা/সমন্বয় | বর্তমান WorkinRomania নির্দেশনা অনুযায়ী নিয়োগকর্তা-কে কাজ শুরুর পর অন্তত ৬ মাস, সপ্তাহে অন্তত ৬ ঘণ্টা রোমানিয়ান ভাষা কোর্স ও সাংস্কৃতিক পরিচিতি সেশন দিতে হবে।মূল ইংরেজি ভাষাCurrent WorkinRomania guidance says the employer must provide Romanian-language courses and cultural-orientation sessions for at least six months, for a minimum of six hours per week. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-CHANGE-001 নিয়োগকর্তা পরিবর্তন | WorkinRomania-তে বর্ণিত বর্তমান সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী আগের নিয়োগকর্তার সঙ্গে কাজ শুরুর অন্তত ৬ মাস পরে পদত্যাগ-এর মাধ্যমে নিয়োগকর্তা বদলানো যায়; নিয়োগকর্তার গুরুতর চুক্তিগত/কর্মসংস্থান লঙ্ঘন যথাযথভাবে প্রতিষ্ঠিত হলে তার আগেও পরিবর্তন সম্ভব হতে পারে।মূল ইংরেজি ভাষাThe current general rule described by WorkinRomania allows change of employer by resignation after at least six months from the start of work with the previous employer; an earlier change may be possible in duly justified cases of serious employer breach. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-END-001 চাকরি শেষ হলে | বর্তমান WorkinRomania নির্দেশনা অনুযায়ী কর্মসংস্থান সম্পর্ক শেষ হওয়ার পরে অবস্থান-এর অধিকার আইনি সীমার মধ্যে থাকে; বেকারত্ব ভাতা না পেলে কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার তারিখ থেকে ৯০ দিনের বেশি নয়।মূল ইংরেজি ভাষাCurrent WorkinRomania guidance states that after an employment relationship ends, stay may remain valid only within legal limits and, where no unemployment benefit is received, no longer than 90 days from termination. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-VISA-001 ভিসা | রোমানিয়ান eVisa-এর সরকারি ফি তালিকা ২৭ এপ্রিল ২০২৬ থেকে যাচাই-এর জন্য জমা দেওয়া দীর্ঘমেয়াদি D ভিসা আবেদন-এর প্রক্রিয়াকরণ ফি EUR 300 দেখায়।মূল ইংরেজি ভাষাThe official Romanian eVisa fee schedule lists the long-stay D visa processing fee as EUR 300 for applications submitted for validation from 27 April 2026. | Romanian Ministry of Foreign Affairs | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-VISA-002 ভিসা | WorkinRomania D/AM1 ও D/AM2 ভিসা-র initial validity ৯০ দিন বলে; এরপর বেশি সময় থাকার জন্য প্রযোজ্য বসবাস প্রক্রিয়া দরকার।মূল ইংরেজি ভাষাWorkinRomania describes the D/AM1 and D/AM2 visa as having an initial validity of 90 days, after which a longer stay requires the relevant residence process. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-DOC-001 নথি | কর্মীর সাধারণ নথি চেকলিস্ট-এ valid ভ্রমণ নথি, প্রযোজ্য চুক্তি, ভ্রমণ চিকিৎসা বিমা, অপরাধের রেকর্ডের সনদ বা equivalent এবং শ্রেণি অনুযায়ী যোগ্যতা নথিগুলো থাকতে পারে। সঠিক প্রয়োজনীয়তা পথ/শ্রেণি অনুযায়ী বদলে যায়।মূল ইংরেজি ভাষাThe usual worker document checklist can include a valid travel document, relevant contract, travel medical insurance, criminal-record certificate/equivalent, and category-specific qualification documents. Exact requirements vary. | Romanian Government / WorkinRomania; Romanian Ministry of Foreign Affairs | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-REPORT-001 সমস্যা | WorkinRomania অধিকার লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে কর্মীকে অভিযোগ/রিপোর্ট করা প্রক্রিয়া ব্যবহার করতে বলে এবং সমস্যার ধরন অনুযায়ী শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ, IGI, রোমানিয়ার পুলিশ, ANITP ও ANOFM-সহ বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান দেখায়।মূল ইংরেজি ভাষাWorkinRomania directs workers with rights violations to complaint/reporting procedures and identifies institutions including the Labour Inspectorate, IGI, Romanian Police, ANITP and ANOFM depending on the problem. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-WARN-001 সতর্কতার লক্ষণ | বর্তমান সরকারি নির্দেশনা সতর্কতার লক্ষণ হিসেবে নিয়োগ-স্থাপন কমিশন চাওয়া, যাত্রার আগে চুক্তি না পাওয়া, বোঝা ভাষায় চুক্তি না পাওয়া, বেতন/ঘণ্টা/আবাসন/যাতায়াত নিয়ে বারবার ভিন্ন কথা বলা, পাসপোর্ট রেখে দেওয়া এবং চুক্তির চেয়ে অন্য চাকরি দেওয়া—এসব উল্লেখ করে।মূল ইংরেজি ভাষাCurrent official guidance lists warning signs including a requested placement commission, no contract before departure, no contract in an understood language, changing claims about salary/hours/accommodation/transport, passport retention, and a job different from the contract. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-EVID-001 প্রমাণ | কাগজপত্র একে অন্যের সঙ্গে মিলে গেলেই চাকরি নিরাপদ, সব দিক থেকে আইনসম্মত বা প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী বাস্তবায়িত হবে—এটি প্রমাণ হয় না।মূল ইংরেজি ভাষাAgreement between documents does not prove that a job is safe, lawful in every respect, or will be delivered as promised. | Romanian Government / WorkinRomania; Council of Europe | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| NP-VERIFY-001 নেপাল | নেপালের বৈদেশিক কর্মসংস্থান বিভাগ (DoFE) বিদেশি চাকরি ও নিয়োগকারী সংস্থা সংক্রান্ত সরকারি সেবা চালায়; Nepal-side পক্ষ যাচাই করতে সেই সরকারি নথি ব্যবহার করুন।মূল ইংরেজি ভাষাNepal’s Department of Foreign Employment operates official services for foreign-job and recruitment-agency information; workers should use those government records to check the Nepal-side actor. | Government of Nepal; Government of Nepal / DoFE; Government of Nepal / DoFE | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| BD-VERIFY-001 বাংলাদেশ | বাংলাদেশের BMET RAIMS পরিচালনা করে, যেখানে নিয়োগ এজেন্টের লাইসেন্স/অবস্থা তথ্য দেখা যায়; Bangladesh-side সংস্থা পরিচয় যাচাই করতে এটি ব্যবহার করুন।মূল ইংরেজি ভাষাBangladesh BMET operates RAIMS, which displays recruiting-agent licence/status information; use it to check the Bangladesh-side agency identity. | Government of Bangladesh; Government of Bangladesh / BMET | ১১ আগস্ট ২০২৬ |
| LK-VERIFY-001 শ্রীলঙ্কা | শ্রীলঙ্কা বৈদেশিক কর্মসংস্থান ব্যুরো (SLBFE) লাইসেন্সপ্রাপ্ত বিদেশি কর্মসংস্থান সংস্থা ও বিদেশি-চাকরি সেবা সংক্রান্ত সরকারি তথ্য প্রকাশ করে।মূল ইংরেজি ভাষাThe Sri Lanka Bureau of Foreign Employment publishes information on licensed foreign-employment agencies and foreign-job services. | Government of Sri Lanka; SLBFE; SLBFE | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| SRC-001 পদ্ধতি | WorkinRomania নিজেই বলে প্ল্যাটফর্ম-এর তথ্য informative/orientative; এটি প্রযোজ্য legislation, competent কর্তৃপক্ষ-এর সরকারি নথিগুলো বা ব্যক্তিগত প্রশাসনিক assessment-এর বিকল্প নয়।মূল ইংরেজি ভাষাWorkinRomania itself states that its platform information is informative/orientative and does not replace legislation, official documents or individual administrative assessment. | Romanian Government / WorkinRomania | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-MIN-001 বেতন | ১ জুলাই ২০২৬ থেকে সরকারি সিদ্ধান্ত 146/2026 সাধারণ জাতীয় ন্যূনতম মোট মূল বেতন বোনাস/অতিরিক্ত অর্থ বাদে 4,325 lei/মাস নির্ধারণ করেছে; গড় সাধারণ কাজের সময়সূচি 166.667 ঘণ্টা/মাস অনুযায়ী 25.949 lei/ঘণ্টা।মূল ইংরেজি ভাষাFrom 1 July 2026, Government Decision 146/2026 sets the national gross minimum base salary at 4,325 lei per month, excluding bonuses/additions, for an average normal schedule of 166.667 hours/month (25.949 lei/hour). | Romanian Government / Legislative Portal; Romanian Ministry of Labour | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-TIME-001 কাজের সময় | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী normal পূর্ণকালীন কাজের সময় ৮ ঘণ্টা/দিন এবং ৪০ ঘণ্টা/সপ্তাহ।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance states normal full-time working time is 8 hours per day and 40 hours per week. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-TIME-002 কাজের সময় | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী অতিরিক্ত কাজ-সহ সর্বোচ্চ কাজের সময় সাধারণভাবে ৪৮ ঘণ্টা/সপ্তাহ; আইনি averaging নিয়মগুলো-এর কারণে কিছু সপ্তাহ ৪৮ ঘণ্টার বেশি হতে পারে।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance states maximum working time is generally 48 hours per week including overtime, subject to statutory averaging rules that can permit some weeks above 48 hours. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-TIME-003 কাজের সময় | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী ১২ ঘণ্টার কর্মদিবস-এর পরে ২৪ ঘণ্টা বিশ্রাম থাকতে হবে।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance states that a 12-hour working day must be followed by 24 hours of rest. | Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-OT-001 অতিরিক্ত কাজ | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী অতিরিক্ত কাজ সাধারণত পরবর্তী ৯০ ক্যালেন্ডার দিন-এর মধ্যে বেতনসহ ছুটি দিয়ে ক্ষতিপূরণ করা করা হয়; তা সম্ভব না হলে অতিরিক্ত কাজ সময়ের জন্য পরবর্তী বেতন পেমেন্ট-এ মূল বেতনের অন্তত ৭৫% অতিরিক্ত অর্থ থাকতে হবে।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance states overtime is normally compensated with paid time off within the following 90 calendar days; if that is not possible, the subsequent salary supplement may not be less than 75% of base salary for the overtime duration. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-REST-001 বিশ্রাম | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী দুই কর্মদিবস-এর মধ্যে সাধারণভাবে অন্তত ১২ ঘণ্টা টানা বিশ্রাম (shift-এর মধ্যে ৮ ঘণ্টার ব্যতিক্রম) এবং সপ্তাহে সাধারণত Saturday/Sunday-তে ৪৮ ঘণ্টা টানা weekly বিশ্রাম থাকে।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance states employees are generally entitled to at least 12 consecutive hours between two working days (with an 8-hour exception between shifts) and 48 consecutive hours of weekly rest, normally Saturday and Sunday. | Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-LEAVE-001 ছুটি | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী বেতনসহ বার্ষিক ছুটি নিশ্চিত এবং এর ন্যূনতম ২০ কর্মদিবস।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance states paid annual leave is guaranteed and the minimum duration is 20 working days. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-CONTRACT-001 চুক্তি | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান চুক্তি লিখিতভাবে কাজ শুরুর সর্বশেষ এক দিন আগে সম্পন্ন করা হয়, নিয়োগকর্তা কর্মীকে কপি দেয় এবং কাজ শুরুর আগে সাধারণ কর্মচারী নিবন্ধন খাতা-এ নিবন্ধন খাতা করে।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance says the individual employment contract is concluded in writing no later than the day before work starts, the employer gives the employee a copy, and the contract is registered in the general employee register before activity begins. | Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-RESIGN-001 চাকরি ছাড়া | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী কর্মীকে পদত্যাগ দিতে জোর করা বা খালি পদত্যাগ লিখতে বলা যায় না; পদত্যাগ নোটিশ-এর আইনি সর্বোচ্চ কার্যকরী ভূমিকা-এ ২০ কর্মদিবস এবং ব্যবস্থাপনা ভূমিকা-এ ৪৫ কর্মদিবস।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance states an employee cannot be forced to resign or asked to write a blank resignation; resignation notice is subject to statutory maximums of 20 working days for execution roles and 45 for management roles. | Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-RES-001 রেসিডেন্স | IGI অনুযায়ী দীর্ঘমেয়াদি ভিসা নিয়ে রোমানিয়া-তে এসে বেশি সময় থাকতে চাইলে দীর্ঘমেয়াদি ভিসা মেয়াদ শেষ-এর অন্তত ৩০ দিন আগে বসবাসের অনুমতি নিতে হবে; প্রক্রিয়া-এ online প্রোফাইল/অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং সশরীরে নথি জমা দেওয়া আছে।মূল ইংরেজি ভাষাIGI says a person who entered on a long-stay visa and wants to remain longer must obtain a residence permit at least 30 days before the long-stay visa expires; the process uses an online profile/appointment and physical document submission. | General Inspectorate for Immigration | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
| RO-SALARY-002 বেতন | রোমানিয়ার শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর নির্দেশনা অনুযায়ী বেতন কর্মসংস্থান চুক্তি-এ নির্ধারিত তারিখে অন্তত মাসে একবার দেওয়া হয়।মূল ইংরেজি ভাষাRomanian Labour Inspectorate guidance says salary is paid at least once per month on the date established in the employment contract. | Romanian Labour Inspectorate | ২ অক্টোবর ২০২৬ |
সূত্রের ডিরেক্টরি (32)
| ID | সূত্র | ধরন | ব্যবহার |
|---|---|---|---|
| WIR_WORKER | WorkinRomania — information for foreign workers Romanian Government / WorkinRomania | সরকারি নির্দেশনা | পথ, প্রস্তাব, চুক্তি, কর্মী সুরক্ষা, ফি, আবাসন, নিয়োগকর্তা বদল ও সতর্কতার লক্ষণ নিয়ে বর্তমান কর্মী-facing নির্দেশনা। |
| WIR_VISA | WorkinRomania — visas and residence Romanian Government / WorkinRomania | সরকারি নির্দেশনা | D/AM1, D/AM2 ও একক-আবেদন প্রক্রিয়া-এর বর্তমান সরকারি বর্ণনা। |
| WIR_AGENCY | WorkinRomania — placement agencies Romanian Government / WorkinRomania | সরকারি নির্দেশনা | রোমানিয়ান নিয়োগ-স্থাপন সংস্থা-র অনুমোদন ও operation সম্পর্কিত নির্দেশনা। |
| WIR_REGISTER | WorkinRomania — register of placement agencies for foreigners (R.A.P.S.) Romanian Government / WorkinRomania | সরকারি রেজিস্টার | বিদেশিদের জন্য নিয়োগ-প্লেসমেন্ট সংস্থার সরকারি তালিকা। তালিকায় নাম থাকা বা না থাকা থেকে কোনো নির্দিষ্ট চাকরি আসল কি না বোঝা যায় না। |
| WIR_STATS | WorkinRomania — statistics and transparency Romanian Government / WorkinRomania | সরকারি পরিসংখ্যান | বিদেশি কর্মী ও বসবাস-সংক্রান্ত সরকারি পরিসংখ্যান। |
| EVISA_FEES | Romanian eVisa — visa processing fees Romanian Ministry of Foreign Affairs | সরকারি ফি তালিকা | দীর্ঘমেয়াদি ভিসা-র সরকারি ফি ও কার্যকর তারিখ। |
| EVISA_HOME | Romanian eVisa portal Romanian Ministry of Foreign Affairs | সরকারি সেবা | সরকারি ভিসা তথ্য ও online আবেদন portal। |
| IGI_HOME | General Inspectorate for Immigration IGI | সরকারি কর্তৃপক্ষ | বসবাস, অভিবাসন প্রক্রিয়া ও territorial office-এর সরকারি প্রবেশপথ। |
| REGES | REGES-ONLINE Romanian Labour Inspectorate | সরকারি সেবা | সরকারি কর্মসংস্থান নিবন্ধন খাতা; কর্মীরা সেবা-এর মাধ্যমে নিজের কর্মসংস্থান তথ্য দেখতে পারে। |
| LABOUR | Labour Inspectorate Inspecția Muncii | সরকারি কর্তৃপক্ষ | শ্রম rights, inspection ও territorial শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষ-এর সরকারি প্রবেশপথ। |
| LEGIS | Romanian legislation portal Ministry of Justice / Romanian state | মূল আইনি পাঠসমূহ | authoritative consolidated/আইনি publication প্রবেশাধিকার; আইনি সিদ্ধান্তের জন্য প্রযোজ্য মূল আইন দেখার জায়গা। |
| GRETA | GRETA fourth evaluation report on Romania Council of Europe | স্বাধীন প্রাতিষ্ঠানিক প্রমাণ | migrant কর্মী, বিশেষ করে South Asia থেকে আসা মানুষের মানবপাচার/exploitation ঝুঁকি নিয়ে institutional প্রমাণ। |
| DOFE | Department of Foreign Employment Government of Nepal | সরকারি কর্তৃপক্ষ | নেপালের বিদেশি কর্মসংস্থান regulator। |
| DOFE_JOBS | Foreign Job Search Government of Nepal / DoFE | সরকারি সেবা | চাকরি, নিয়োগকারী সংস্থা ও বিদেশি কর্মসংস্থান নথি খোঁজার সরকারি সেবা। |
| DOFE_AGENCY | Foreign Job Search — recruitment agencies Government of Nepal / DoFE | সরকারি রেজিস্টার | Nepal-side নিয়োগকারী সংস্থা নথি যাচাইয়ের সরকারি সেবা। |
| DOFE_COUNTRY | Recognised countries for foreign employment Government of Nepal / DoFE | সরকারি তালিকা | নেপালের সরকারি destination-দেশ তথ্য। |
| BMET | Bureau of Manpower, Employment and Training Government of Bangladesh | সরকারি কর্তৃপক্ষ | বাংলাদেশের বিদেশগামী কর্মসংস্থান প্রশাসন। |
| RAIMS | Recruiting Agents Information Management System Government of Bangladesh / BMET | সরকারি রেজিস্টার | নিয়োগ এজেন্টের লাইসেন্স/অবস্থা যাচাইয়ের সরকারি ব্যবস্থা। |
| PROBASHI | Probashi services Government of Bangladesh | সরকারি সেবা | migrant কর্মী-এর জন্য বাংলাদেশ সরকারের তথ্য ও সেবা। |
| SLBFE | Sri Lanka Bureau of Foreign Employment Government of Sri Lanka | সরকারি কর্তৃপক্ষ | শ্রীলঙ্কার বিদেশি কর্মসংস্থান regulator ও কর্মী সেবাগুলো। |
| SLBFE_AGENCY | Licensed foreign employment agencies SLBFE | সরকারি রেজিস্টার | Sri Lankan বিদেশি কর্মসংস্থান সংস্থা লাইসেন্সপ্রাপ্ত কি না যাচাইয়ের সরকারি তালিকা। |
| SLBFE_COMPLAINT | Complaint management SLBFE | সরকারি সেবা | শ্রীলঙ্কার সরকারি অভিযোগ প্রক্রিয়া। |
| SLBFE_JOBS | Foreign jobs service SLBFE | সরকারি সেবা | সরকারি বিদেশি-চাকরি খোঁজ/সেবা। |
| POLICE | Romanian Police Poliția Română | সরকারি কর্তৃপক্ষ | রোমানিয়ার পুলিশ-এর সরকারি তথ্য ও সহায়তার সরকারি প্রবেশপথ। |
| ANITP | National Agency against Trafficking in Persons ANITP | সরকারি কর্তৃপক্ষ | রোমানিয়ার মানবপাচারবিরোধী কর্তৃপক্ষ। |
| MINWAGE | Government Decision 146/2026 — national gross minimum wage Romanian Government / Legislative Portal | মূল আইনি পাঠ | ১ জুলাই ২০২৬ থেকে সাধারণ national মোট ন্যূনতম মূল বেতন 4,325 lei/মাস এবং উল্লিখিত গড় কাজের সময়সূচি-এ 25.949 lei/ঘণ্টা নির্ধারণকারী সরকারি সিদ্ধান্ত। |
| REGES_LABOUR | REGES — Labour Code practical guide Romanian Labour Inspectorate | সরকারি শ্রম নির্দেশনা | কাজের সময়, অতিরিক্ত কাজ, night কাজ, বিশ্রাম, বার্ষিক ছুটি ও চুক্তি basics নিয়ে শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা। |
| REGES_EMP | REGES — Information for employees Romanian Labour Inspectorate | সরকারি শ্রম নির্দেশনা | বেতন, কাজের সময়, ছুটি ও কর্মচারী তথ্য নিয়ে সরকারি নির্দেশনা। |
| REGES_FAQ | REGES — Frequently asked questions Romanian Labour Inspectorate | সরকারি শ্রম নির্দেশনা | কাজের সময়, অতিরিক্ত কাজ, বিশ্রাম, ছুটি ও কর্মসংস্থানের নথি নিয়ে বিস্তারিত সরকারি answers। |
| REGES_END | REGES — Ending an employment contract Romanian Labour Inspectorate | সরকারি শ্রম নির্দেশনা | পদত্যাগ, নোটিশ ও সমাপ্তি; কর্মীকে পদত্যাগ দিতে force করা বা খালি পদত্যাগ চাওয়া যাবে না—এমন নির্দেশনা। |
| IGI_RESIDENCE | IGI — long-stay visa to residence permit General Inspectorate for Immigration | সরকারি অভিবাসন নির্দেশনা | দীর্ঘমেয়াদি ভিসা মেয়াদ শেষ-এর অন্তত ৩০ দিন আগে বসবাসের অনুমতি-এর প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার নির্দেশ এবং online প্রোফাইল/সশরীরে নথি জমা দেওয়া বর্ণনা করা IGI নির্দেশনা। |
| MINWAGE_MMUNCII | Ministry of Labour — minimum gross salary rises to 4,325 lei from 1 July 2026 Romanian Ministry of Labour | সরকারি ঘোষণা | শ্রম মন্ত্রণালয়ের সরকারি ঘোষণা: ১ জুলাই ২০২৬ থেকে জাতীয় ন্যূনতম মোট মূল বেতন ৪,৩২৫ লেই। |
সরকারি নির্দেশনা কীভাবে পড়বেন: সরকারি নির্দেশনা বর্তমান প্রশাসনিক প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করে। আইন ও ব্যক্তিগত আইনি সিদ্ধান্তে আরও কথা থাকতে পারে। পার্থক্যটি গুরুত্বপূর্ণ হলে দেওয়া আইন বা কর্তৃপক্ষ দেখুন।