RO-OFFER-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
मलाई रोमानियाको जागिर प्रस्ताव गरिएको छ
भिसाबाट सुरु नगर्नुहोस्। पहिले मानिस र कम्पनीको पहिचान तथा सर्तहरू स्पष्ट गर्नुहोस्। रोमानियाली रोजगारदाताको कानुनी नाम, नेपालमा रहेको एजेन्ट/म्यानपावर, सम्भावित रोमानियाली प्लेसमेन्ट एजेन्सी, पेशा, काम गर्ने स्थान, तलब, समय, बसोबास, यातायात र तपाईंलाई तिर्न भनिएको प्रत्येक रकम लेखेर राख्नुहोस्। फरक कागजातमा फरक नाम देखिनु आफैँमा ठगीको प्रमाण होइन, तर पैसा तिर्नु वा यात्रा गर्नुअघि सम्बन्ध बुझ्नुपर्ने संकेत हो।
RO-FEE-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
कसैलाई पैसा तिर्नुअघि
सरकारी शुल्क र एजेन्टले मागेको रकम छुट्ट्याउनुहोस्। रोमानियाको हालको आधिकारिक मार्गदर्शनअनुसार रोमानियामा अधिकृत प्लेसमेन्ट एजेन्सीले कामदारसँग प्लेसमेन्टका लागि कमिसन, शुल्क, ग्यारेन्टी वा डिपोजिट लिन पाउँदैन। तर काठमाडौँमा कुनै कम्पनीलाई तिरेको रकमको वैधानिकता यस नियमले मात्र निर्धारण गर्दैन। पैसा कसलाई, कुन कानुनी संस्थालाई र के प्रयोजनका लागि तिर्ने हो पहिचान गर्नुहोस् र रसिद राख्नुहोस्।
RO-OFFER-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
फर्म जॉब अफर
अफरलाई चेकलिस्ट जस्तै पढ्नुहोस्। हालको रोमानियाली मार्गदर्शनले पेशा, योग्यता, कामको अवधि र समय, कुल र हातमा आउने तलब, भुक्तानी विधि/मिति, बिदा, कर/योगदान, सुरक्षा तथा लागू भएमा आवास, यातायात र स्वदेश फर्काउने व्यवस्था स्पष्ट हुनुपर्ने बताउँछ। तपाईंको निर्णयका लागि महत्त्वपूर्ण कुरा अस्पष्ट भए यात्राअघि लिखित रूपमा सोध्नुहोस्।
RO-LANG-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
करार र भाषा
नबुझी हस्ताक्षर गर्नुपर्ने अवस्था हुनु हुँदैन। हालको WorkinRomania मार्गदर्शनअनुसार रोजगार करार, र लागू भए प्लेसमेन्ट करार, रोमानियाली भाषासँगै तपाईंको मूल देशको भाषा वा तपाईंले बुझ्ने अन्तर्राष्ट्रिय भाषामा उपलब्ध हुनुपर्छ। यात्राअघि पाएको संस्करण आफ्नै नियन्त्रणमा सुरक्षित राख्नुहोस्।
स्रोत Romanian Government / WorkinRomania · Romanian Government / WorkinRomania
RO-PROC-002 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
कुन रोमानियाली प्रक्रिया लागू हुन्छ
हालको प्रणालीले D/AM1 र D/AM2 दुई मुख्य मार्ग वर्णन गर्छ। D/AM1 निश्चित उच्च-दक्षता वा विशेष समूहका लागि हो; D/AM2 स्थायी, मौसमी र सीमापार कामदारका लागि कमी भएका पेशामा प्रयोग हुन्छ। “एकल आवेदन” कामदारले व्यक्तिगत रूपमा दर्ता गर्दैन; सम्बन्धित रोमानियाली रोजगारदाता वा अधिकृत निकायले गर्छ।
RO-VISA-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
भिसाको आधिकारिक शुल्क
रोमानियाको परराष्ट्र मन्त्रालयले 27 अप्रिल 2026 पछि प्रमाणीकरणका लागि पेश गरिएका दीर्घकालीन D भिसाको प्रशोधन शुल्क €300 देखाएको छ। अन्य वास्तविक लागत हुन सक्छन्, तर एजेन्टले कुनै रकमलाई “भिसा शुल्क” भनेकै आधारमा त्यो रोमानियाको आधिकारिक शुल्क हुँदैन।
RO-INFO-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
यात्राअघि प्रमाण सुरक्षित गर्नुहोस्
जागिर विज्ञापन, एजेन्टको सन्देश, फर्म अफर, रोजगार/प्लेसमेन्ट करार, सबै भुक्तानी रसिद, राहदानी/भिसा पृष्ठ, आवासको वाचा र संलग्न कम्पनीहरूको सम्पर्क विवरण आफ्नै प्रति राख्नुहोस्। अर्को सुरक्षित स्थानमा पनि प्रति राख्नु राम्रो हुन्छ।
RO-EVID-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
रोमानिया पुगेपछि
कागजसँग वास्तविकता तुलना गर्नुहोस्: रोजगारदाता, कार्यस्थल, काम, समय, तलब, आवास र कटौती। नयाँ रोमानियाली करार पाएपछि पुराना सन्देश नहटाउनुहोस्; ती यात्रा गर्नुअघि तपाईंलाई के भनिएको थियो भन्ने प्रमाण हुन सक्छन्।
स्रोत Romanian Government / WorkinRomania · Council of Europe
RO-OFFER-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
तलब र कटौती
हरेक तलब पर्ची वा बैंक भुक्तानी अभिलेख सुरक्षित गर्नुहोस्। करारमा रहेको हातमा आउने तलब र भुक्तानी मितिसँग तुलना गर्नुहोस्। रकम काटिएको छ भने त्यसको नाम, कागजातमा कहाँ उल्लेख छ र कारण के हो भनेर लिखित रूपमा बुझ्नुहोस्।
RO-MIN-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
न्यूनतम तलब: कुल र खुद नमिसाउनुहोस्
१ जुलाई २०२६ देखि सामान्य राष्ट्रिय न्यूनतम आधारभूत सकल तलबमासिक 4,325 lei हो (बोनस र अन्य थप रकम बाहेक)। यो कुल रकम हो, हातमा आउने खुद रकम होइन। क्षेत्र, कामको प्रकार वा आप्रवासन सम्बन्धी अर्को सीमा अझ बढी हुन सक्छ, त्यसैले प्रस्तावको कुल लाई कुल सँग र खुद लाई खुद सँग मात्रै तुलना गर्नुहोस्।
स्रोत Romanian Government / Legislative Portal · Romanian Ministry of Labour
RO-TIME-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
कामको समय, अतिरिक्त काम, आराम र बिदा
सामान्य पूर्णकालीन काम ८ घण्टा/दिन र ४० घण्टा/हप्ता हो। अतिरिक्त काम सहित कुल समय सामान्यतः ४८ घण्टा/हप्ताभन्दा बढी नहुने नियम छ, यद्यपि कानुनले निश्चित अवधिमा औसत गर्ने व्यवस्था पनि राख्छ। १२ घण्टा कामपछि २४ घण्टा आराम, अतिरिक्त काम को बदलामा ९० दिनभित्र तलबसहितको बिदा वा त्यो सम्भव नभए आधारभूत तलबको कम्तीमा ७५% थप भुक्तानी, र वर्षमा कम्तीमा २० काम गर्ने दिन तलबसहितको बिदा सम्बन्धी श्रम निरीक्षण निकायको मार्गदर्शन छ।
स्रोत Romanian Labour Inspectorate · Romanian Labour Inspectorate
RO-HOUSE-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
बसोबास
निःशुल्क हो कि तिर्नुपर्ने, मासिक लागत, कोठामा कति जना, उपयोगिता खर्च र यातायात—सबै लेखेर राख्नुहोस्। हालको WorkinRomania मार्गदर्शनअनुसार रोजगारदाताले उपलब्ध गराएको आवासको भाडा नेट तलब/पारिश्रमिकको 25% भन्दा बढी हुन हुँदैन। हाम्रो गणक केवल संख्यात्मक जाँच हो, कानुनी फैसला होइन।
RO-EVID-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
वाचा र वास्तविकता फरक भए
प्रत्येक कुरा छुट्टाछुट्टै लेख्नुहोस्: वाचा → करार → वास्तविकता। कामको नाम, तलब, समय, आवास शुल्क वा यातायातमा फरक हुनु कागजी असंगति हो; यसको कानुनी अर्थ छुट्टै प्रश्न हो। मूल प्रमाण सुरक्षित राख्नुहोस्।
स्रोत Romanian Government / WorkinRomania · Council of Europe
RO-CHANGE-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
रोजगारदाता बदल्ने वा छोड्ने
“तपाईं कहिल्यै रोजगारदाता बदल्न सक्नुहुन्न” जस्ता मौखिक दाबीमा मात्र विश्वास नगर्नुहोस्, तर राजीनामा दिँदा आप्रवासन असर हुँदैन भनेर पनि नसोच्नुहोस्। हालको आधिकारिक मार्गदर्शनले सामान्य छ-महिने नियम र गम्भीर रोजगारदाता उल्लङ्घन को अपवाद उल्लेख गर्छ। आफ्नो अवस्थाका लागि IGI र योग्य सल्लाह लिनुहोस्।
RO-WARN-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
राहदानी राखिदिनु, धम्की वा दबाब
आधिकारिक रोमानियाली मार्गदर्शनले राहदानी खोस्नु/राख्नु र नबुझिएको कागजमा हस्ताक्षर गराउनुलाई चेतावनीको संकेत मान्छ। तुरुन्त खतरा भए आपत्कालीन सेवाहरू प्रयोग गर्नुहोस्। श्रम, आप्रवासन, प्रहरी र मानव बेचबिखन सम्बन्धी समस्याको जिम्मेवार संस्था फरक हुन सक्छ।
SRC-001 · जाँच गरिएको २ अक्टोबर २०२६
यस साइटको सीमा
हामी हालको आधिकारिक नियम के भन्छ, कागजातहरू कहाँ फरक छन् र कुन प्रमाण राख्ने भन्न सक्छौँ। कागजात मिलेकै कारण जागिर सुरक्षित छ भन्न सक्दैनौँ; विदेशमा तिरेको रकमको कानुनी निष्कर्ष रकम मात्र हेरेर दिन सक्दैनौँ; व्यक्तिगत कानुनी वा आप्रवासन सल्लाहको स्थान लिन सक्दैनौँ।