Vizele de nomad digital și de muncă: ghid pentru pașapoarte chineze

Viza de nomad: zece hârtii, două uși

Etapa vizei (OUG 194 art. 49 alin. 2^1, Legea 22/2022): a) contractul de muncă cu compania din afara României, original + traducere autentificată, cu dovada muncii la distanță prin IT&C, sau dovada administrării la distanță a propriei companii externe de cel puțin 3 ani la data cererii; b) documentul companiei, original + traducere: identificare, contact, domeniu, calitatea străinului, reprezentanții legali; c) scrisoarea de intenție, original + traducere: scopul și activitățile; d) atestatul fiscal (apostilat/supralegalizat + traducere): taxe la zi, fără evaziune/fraudă; e) rezervarea biletului (sau actele auto + itinerarul); f) asigurare medicală pe toată viza, valabilă în România, minim 30.000 euro; g) mijloace de cel puțin 3 ori câștigul salarial mediu brut lunar, pe fiecare din ultimele 6 luni + toată viza; h) dovada cazării; i) cazierul (apostilat + traducere, țara de origine + statul de rezidență/venit); j) ce mai cer autoritățile. Fiecare rând e parafrază din lege, articolele în subsolul fișei.

Sursa: OUG 194 · art. 49(2^1)(a)–(j)

După intrare: 6 luni prima oară, apoi fiscul

Etapa șederii (OUG 194 art. 69): nomazii îndeplinesc cumulativ două rânduri: contractul extern (original + traducere) sau compania externă de 3+ ani administrată la distanță (același prag ca la viză), plus hârtia companiei. Linia de venit ca la viză: 3 ori media brută lunar, pe perioada cerută. Prima prelungire: 6 luni; următoarele cer pragul ținut + adeverința de venit de la fisc. Depuneri online prin portalul IGI (portaligi, deschis la 18.09.2026, 200).

Sursa: OUG 194 · art. 69(1)(i), 69(3), 69(7)

Viza de muncă: întâi angajatorul, apoi tu

În două trepte. Întâi angajatorul obține avizul de angajare (legea specială a încadrării străinilor, la IGI — procedură patronală, doar numită, nedepliată). Apoi străinul cere viza D cu copia avizului (OUG 194 art. 44): întreținere la nivelul minimului brut pe țară pe toată viza, cazier (domiciliu/reședință), asigurare medicală pe viză. Cererea în 180 de zile de la avizul angajatorului; Centrul Național de Vize decide în 20 de zile. Categoriile fără copie de aviz (tratate, ordine ministeriale, șefi de sucursală etc.) nu privesc de regulă pașaportul chinez — articolul citat, nedepliat; sezonierii iau dovada cazării (alin. 2^1). Nota de carte albastră: Cartea albastră a UE e actul IGI de ședere+muncă pentru înalt calificați (art. 2 lit. s) — pagina notează existența, pragul nedepliat.

Sursa: OUG 194 · art. 44(1)–(4); art. 2(s)

Caseta pragului: formulă + număr + dată

Formula legală (OUG 194 art. 49 alin. 2^1 lit. g + art. 69 alin. 3): venitul lunar ≥ 3 × câștigul salarial mediu brut lunar. Intrarea (seria INSSE a brutului lunar național, luată 18.09.2026): iulie 2026, 9.709 lei (ultima publicată, august nelansat). Rezultat: 3 × 9.709 = 29.127 lei/lună, calculat 18.09.2026. Regula recalculării: INSSE actualizează lunar, IGI aplică versiunea lui — verifică la depunere, numerele expirate pică. Numerele site-ului poartă mereu data, numerele goale nu se scriu.

Sursa: OUG 194 + INSSE · formula: art. 49(2^1)(g) + art. 69(3)

Vecinii: scurtul la 01, munca la reference

Doar 90 de zile de turism? Viza Schengen de scurtă ședere, ghidul de scurtă ședere din site, aici nederivată a doua oară. Canalul de muncă nepalez/bengalez/srilankez? ghidul de muncă (engleză) din site; pagina e linia nomad+muncă pentru pașapoarte chineze. Linkuri reciproce, subiecte separate.