Vizele de nomad digital și de muncă: ghid pentru pașapoarte chineze

Viza de nomad: zece hârtii, două uși

Etapa vizei (OUG 194 art. 49 alin. 2^1, Legea 22/2022): a) contractul de muncă cu compania din afara României, original + traducere autentificată, cu dovada muncii la distanță prin IT&C, sau dovada administrării la distanță a propriei companii externe de cel puțin 3 ani la data cererii; b) documentul companiei, original + traducere: identificare, contact, domeniu, calitatea străinului, reprezentanții legali; c) scrisoarea de intenție, original + traducere: scopul și activitățile; d) atestatul fiscal (apostilat/supralegalizat + traducere): taxe la zi, fără evaziune/fraudă; e) rezervarea biletului (sau actele auto + itinerarul); f) asigurare medicală pe toată viza, valabilă în România, minim 30.000 euro; g) mijloace de cel puțin 3 ori câștigul salarial mediu brut lunar, pe fiecare din ultimele 6 luni + toată viza; h) dovada cazării; i) cazierul (apostilat + traducere, țara de origine + statul de rezidență/venit); j) ce mai cer autoritățile. Fiecare rând e parafrază din lege, articolele în subsolul fișei.

Sursa: OUG 194 · art. 49(2^1)(a)–(j)

După intrare: 6 luni prima oară, apoi fiscul

Etapa șederii (OUG 194 art. 69): nomazii îndeplinesc cumulativ două cerințe: contractul extern (original + traducere) sau compania externă de 3+ ani administrată la distanță (același prag ca la viză), plus hârtia companiei. Linia de venit ca la viză: 3 ori media brută lunar, pe perioada cerută. Prima prelungire: 6 luni; următoarele cer pragul ținut + adeverința de venit de la fisc. Depuneri online prin portalul IGI (portaligi, deschis la 18.09.2026, 200).

Sursa: OUG 194 · art. 69(1)(i), 69(3), 69(7)

Viza de muncă: întâi angajatorul, apoi tu

Pentru o cerere nouă, OUG 32/2026 distinge D/AM1 și D/AM2. Cererea unică D/AM1 este completată de angajator prin WorkinRomania pentru categoriile prevăzute de lege, inclusiv lucrătorii înalt calificați. D/AM2 privește lucrătorii permanenți, sezonieri și transfrontalieri, de regulă prin agenție autorizată, cu excepțiile legale. La verificarea din 23 octombrie 2026, platforma indică dezactivarea fluxurilor de înregistrare a angajatorului, autorizare a angajatorului și depunere a cererii unice pentru vize D/AM2, după suspendarea de către instanță a Ordinului 1073/2026; confirmă procedura înainte să semnezi sau să plătești. Termenul de 180 de zile de la aviz se păstrează pentru cazurile tranzitorii din art. 49(3) al OUG 32/2026, nu ca pas general al unei cereri noi. Pentru viza de muncă urmează instrucțiunile angajatorului, IGI și misiunii consulare; portalul IGI pentru ședere se folosește în etapa corespunzătoare după intrare.

Sursa: OUG 194 · OUG 32/2026: art. 27¹–27²; art. 49(3)

Ce venit trebuie să dovedești

Venitul lunar trebuie să fie de cel puțin trei ori câștigul salarial mediu brut lunar din România, pentru fiecare dintre ultimele șase luni și pentru întreaga perioadă a vizei. Seria lunară INS, verificată la 23 octombrie 2026 și actualizată până la august, indică pentru august 2026 un câștig mediu brut de 9.497 de lei; de trei ori brutul înseamnă 28.491 de lei. Este un calcul ilustrativ pentru luna publicată, nu un prag curent confirmat de IGI. Confirmă la IGI ce referință salarială aplică și ce dovezi cere.

Sursa: OUG 194 + IGI · formula: art. 49(2^1)(g) + art. 69(3)

Pagini conexe

Pentru o vizită de scurtă durată, consultă ghidul pentru viza Schengen; pentru muncă în România, vezi ghidul în limba engleză. Aici găsești rutele de ședere ca nomad digital sau pentru muncă, pentru titularii pașaportului chinez.