විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල

මෙම සිංහල සංස්කරණය කෘත්‍රිම බුද්ධි ආකෘති මගින් පරිවර්තනය කර පරීක්ෂා කර ඇත. සිංහල මව් භාෂාව වන කිසිවෙකු මෙය කියවා පරීක්ෂා කර නැත. තොරතුරු සසඳා බැලීමට ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය භාවිත කරන්න. සැකයක් ඇත්නම් මෙහි තොරතුරු ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය සහ නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳන්න. බොහෝ තොරතුරු අවසන් වරට නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳා පරීක්ෂා කළ දිනය: 2026 ඔක්තෝබර් 2; එක් එක් ප්‍රකාශයේ දිනය මූලාශ්‍ර ලැයිස්තුවේ ඇත.

This Sinhala edition was translated and checked by AI models. No native speaker has reviewed it. The English edition is the reference version. If in doubt, compare the translation with the English edition and the official sources. Most facts were last checked against the official sources on 2 October 2026; the source ledger shows the check date of each claim.

සේවකයන්ගේ ප්‍රශ්න

€900 වැටුප කියලා තිබුණා, රුමේනියානු ගිවිසුමේ 3,400 lei.

පළමුව මුදල් ඒකකය සහ අර්ථය පැහැදිලි කරන්න: €900 දළ ද ශුද්ධ ද, ස්ථාවර ද ආසන්න ද, කුමන දිනයේ හුවමාරු අනුපාතය ද? ගිවිසුමේ දළ/ශුද්ධ lei අගය එක සහ ලිඛිත පොරොන්දුව සන්දර්භය සමඟ සසඳන්න; නිහඬව පරිවර්තනය කර “එකම/වෙනස්” කියලා තීරණය නොකරන්න.

සීමාව: මෙය මෙම මාර්ගෝපදේශයේ ලේඛන කියවීමට භාවිත කරන නියමයකි; රුමේනියානු නීතිය පිළිබඳ තීන්දුවක් නොවේ. ලේඛන ගැළපීමෙන් පෙන්වන්නේ ලේඛන එකම දේ කියන බව පමණි; රැකියාව ආරක්ෂිත හෝ නීත්‍යානුකූල බව එයින් තහවුරු නොවේ.

දැන් කළ යුතු දේ

  1. යෝජනාව/ගිවිසුමේ මුදල දළ/ශුද්ධ සහ මුදල් ඒකකය සමඟ ඒ විදිහටම ලියාගන්න.
  2. යුරෝ පොරොන්දුව lei ගිවිසුමට සසඳන්නේ කුමන හුවමාරු අනුපාතය/දිනයෙන්ද වෙන් කරන්න.
  3. පරිවර්තනය පැහැදිලි කිරීම එකක්ද, වැටුප වගන්තිය එක වෙනස් කිරීමක්ද ලේඛන මඟින් පරීක්ෂා කරන්න; වාචික පරිවර්තනයක් පමණක් විශ්වාස නොකරන්න.

මූලාශ්‍රය කියන්නේ කුමක්ද

RO-EVID-001 · සාක්ෂි · පරීක්ෂා කළේ 2026 ඔක්තෝබර් 2

ලේඛන එකිනෙකට ගැළපීම පමණක් නිසා රැකියාව ආරක්ෂිතයි, සියලු අංශවල නීත්‍යානුකූලයි හෝ පොරොන්දු වූ පරිදි සිදුවෙයි කියා තහවුරු නොවේ.

දිනය සහ සන්දර්භය: සංස්කරණ නියමය

මුල් ඉංග්‍රීසි වචන භාවිතය

Agreement between documents does not prove that a job is safe, lawful in every respect, or will be delivered as promised.

RO-EVID-001

මූලාශ්‍ර

මෙම පිළිතුර තීරණය නොකරන දේ ඔබගේ සේවායෝජකයා, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා හෝ නීතිමය තත්ත්වය ආරක්ෂිතද නීත්‍යානුකූලද යන්න මෙම පිටුව තීරණය නොකරයි. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ නිල මූලාශ්‍රය පරීක්ෂා කරන්න.

තත්ත්වයන්

තත්ත්වයන් → · මාර්ගෝපදේශය