විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල

මෙම සිංහල සංස්කරණය කෘත්‍රිම බුද්ධි ආකෘති මගින් පරිවර්තනය කර පරීක්ෂා කර ඇත. සිංහල මව් භාෂාව වන කිසිවෙකු මෙය කියවා පරීක්ෂා කර නැත. තොරතුරු සසඳා බැලීමට ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය භාවිත කරන්න. සැකයක් ඇත්නම් මෙහි තොරතුරු ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය සහ නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳන්න. බොහෝ තොරතුරු අවසන් වරට නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳා පරීක්ෂා කළ දිනය: 2026 ඔක්තෝබර් 2; එක් එක් ප්‍රකාශයේ දිනය මූලාශ්‍ර ලැයිස්තුවේ ඇත.

This Sinhala edition was translated and checked by AI models. No native speaker has reviewed it. The English edition is the reference version. If in doubt, compare the translation with the English edition and the official sources. Most facts were last checked against the official sources on 2 October 2026; the source ledger shows the check date of each claim.

සේවකයන්ගේ ප්‍රශ්න

මුදල් ලැබෙනවා, නමුත් පැහැදිලි වැටුප් පත්‍රිකාව හෝ විස්තරාත්මක බෙදීම එකක් නැහැ.

බැංකු ගෙවීම හෝ මුදල් රිසිට්පත තබාගන්න සහ සෑම අඩු කිරීමකම ලිඛිත විස්තරාත්මක බෙදීම එක ඉල්ලන්න. යෝජනාව/ගිවිසුමේ ගෙවීම දිනය හා ශුද්ධ මුදල එක සැබෑ ගෙවීම සමඟ සසඳන්න.

දැන් කළ යුතු දේ

  1. සෑම ගෙවීම් කාලය තුළම ලැබුණු මුදල, දිනය සහ ගෙවීම ක්‍රමය සටහන් කරන්න.
  2. වැටුප් ගණනය සහ අඩු කිරීම් පිළිබඳ ලිඛිත විස්තරයක් සේවායෝජකයාගෙන් ඉල්ලන්න.
  3. බැංකු ප්‍රකාශය, ගිවිසුම, කාලසටහන සහ වැටුප පණිවිඩ සුරකින්න; ගණනය තේරෙන්නේ නැත්නම් කම්කරු උපදෙස් ලබාගන්න.

මූලාශ්‍රය කියන්නේ කුමක්ද

RO-OFFER-001 · ගමනට පෙර · පරීක්ෂා කළේ 2026 ඔක්තෝබර් 2

ස්ථිර රැකියා යෝජනාවේ වෘත්තිය, සුදුසුකම මට්ටම, රැකියා කාලය හා වැඩ වේලාව, දළ සහ ශුද්ධ වැටුප, ගෙවීම ක්‍රමය/දිනය, නිවාඩු, වැඩ කරන කොන්දේසි, බදු/දායක මුදල්, වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව සහ සපයන්නේ නම් නවාතැන්, ප්‍රවාහනය සහ ආපසු යැවීම පැහැදිලි විය යුතුයි.

දිනය සහ සන්දර්භය: 2026 අගෝස්තු 8

මුල් ඉංග්‍රීසි වචන භාවිතය

The firm job offer should clarify occupation, qualification level, duration, working time, gross and net salary, payment method/date, leave, working conditions, taxes/contributions, health and safety and, where provided, accommodation, transport and repatriation.

RO-OFFER-001

මූලාශ්‍ර

මෙම පිළිතුර තීරණය නොකරන දේ ඔබගේ සේවායෝජකයා, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා හෝ නීතිමය තත්ත්වය ආරක්ෂිතද නීත්‍යානුකූලද යන්න මෙම පිටුව තීරණය නොකරයි. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ නිල මූලාශ්‍රය පරීක්ෂා කරන්න.

තත්ත්වයන්

තත්ත්වයන් → · මාර්ගෝපදේශය