সীমা: শুধু এই সংক্ষিপ্ত তথ্য দেখে চাকরি ছাড়া বা নিয়োগকর্তা বদলানোর সিদ্ধান্ত নেবেন না। শ্রম ও অভিবাসন ফল আপনার মামলা ও পথ অনুযায়ী বদলাতে পারে।
এখন কী করবেন
- নতুন নিয়োগকর্তা/নিয়োগ এজেন্টের কথায় পুরোনো কাজ সঙ্গে সঙ্গে ছেড়ে দেবেন না।
- বর্তমান চুক্তি, কাজ অনুমোদন/বসবাস নথিগুলো এবং প্রস্তাবিত নতুন প্রস্তাব সংরক্ষণ করুন।
- আপনার পথ অনুযায়ী বর্তমান WorkinRomania/IGI নিয়োগকর্তা-পরিবর্তন নিয়ম যাচাই করে তারপর সিদ্ধান্ত নিন।
সূত্রটি কী বলে
RO-CHANGE-001 · নিয়োগকর্তা পরিবর্তন · যাচাই করা ১১ আগস্ট ২০২৬
WorkinRomania-তে বর্ণিত বর্তমান সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী আগের নিয়োগকর্তার সঙ্গে কাজ শুরুর অন্তত ৬ মাস পরে পদত্যাগ-এর মাধ্যমে নিয়োগকর্তা বদলানো যায়; নিয়োগকর্তার গুরুতর চুক্তিগত/কর্মসংস্থান লঙ্ঘন যথাযথভাবে প্রতিষ্ঠিত হলে তার আগেও পরিবর্তন সম্ভব হতে পারে।
তারিখ ও প্রেক্ষাপট: ৮ আগস্ট ২০২৬
মূল ইংরেজি ভাষা
The current general rule described by WorkinRomania allows change of employer by resignation after at least six months from the start of work with the previous employer; an earlier change may be possible in duly justified cases of serious employer breach.
সূত্র
- WorkinRomania — information for foreign workersRomanian Government / WorkinRomania · সরকারি নির্দেশনা
- General Inspectorate for ImmigrationIGI · সরকারি কর্তৃপক্ষ
এই উত্তর যা সিদ্ধান্ত দেয় না এই পৃষ্ঠা আপনার নিয়োগকর্তা, নিয়োগ এজেন্ট বা আইনি অবস্থার নিরাপত্তা বা বৈধতা নির্ধারণ করতে পারে না। নিজের পরিস্থিতির জন্য দেওয়া সরকারি সূত্র দেখুন।