විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල
පළමු පොරොන්දුවේ සිට රුමේනියාවේ ජීවිතය දක්වා

රුමේනියාවේ වැඩ කිරීමේ මාර්ගෝපදේශය

පිළිවෙළට කියවන්න හෝ ඔබේ ප්‍රශ්නයට සෘජුව යන්න. සෑම කොටසක්ම දිනයක් සහිත ප්‍රකාශයකට සහ එහි මූලාශ්‍රයට සම්බන්ධයි.

RO-OFFER-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

මට රුමේනියාවේ රැකියාවක් ඉදිරිපත් කරලා

වීසාෙන් ආරම්භ නොකරන්න. පළමුව පාර්ශ්වයන් සහ කොන්දේසි ලියලා තබන්න: රුමේනියානු සේවායෝජකයාගේ නිවැරදි නීතිමය නම, ශ්‍රී ලංකාවේ බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා/ඒජන්සිය, රුමේනියානු රැකියා යොමු කිරීමේ ආයතනයක් තිබේ නම් එය, රැකියාව, ස්ථානය, වැටුප, පැය, නවාතැන්, ප්‍රවාහනය සහ ඔබගෙන් ඉල්ලා ඇති සෑම ගෙවීමක්ම. ලේඛනවල නම වෙනස් වීම තනිවම වංචාවක් බව සනාථ නොකරයි, නමුත් ගෙවීමට හෝ ගමන් කිරීමට පෙර සම්බන්ධතාවය තේරුම් ගත යුතුයි.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-FEE-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

කාටවත් මුදල් ගෙවීමට පෙර

නිල ගාස්තුව සහ බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා ඉල්ලන මුදල වෙන් කර බලන්න. වර්තමාන රුමේනියානු නිල මාර්ගෝපදේශය අනුව රුමේනියාවේ බලයලත් රැකියා යොමු කිරීමේ ආයතනයකට සේවකයාගෙන් රැකියා යොමු කිරීම කොමිස් ගාස්තුව, ගාස්තුව, ගාස්තුව, සහතිකය හෝ තැන්පතුව එකක් අය කළ නොහැක. නමුත් කොළඹදී වෙනත් සමාගමකට ගෙවන මුදල නීත්‍යානුකූලද යන්න එම රුමේනියානු නියමයෙන් පමණක් තීරණය කළ නොහැක. ගෙවීම ලබන්නේ කවුද, කුමන නීතිමය ආයතනයද, කුමක් සඳහාද කියා සටහන් කර රිසිට්පත තබාගන්න.

මෙම නියමය රුමේනියාවේ බලයලත් රැකියා යොමු කිරීමේ ආයතනයට අදාළයි. විදේශීය අතරමැදි ආයතනයක්ට ගෙවූ සෑම මුදලකම නීතිමය තත්ත්වය මෙයින් පමණක් තීරණය කළ නොහැක.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-OFFER-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

ස්ථිර රැකියා යෝජනාව

යෝජනාව පරීක්ෂා ලැයිස්තුවක් වගේ භාවිත කරන්න. වර්තමාන නිල මාර්ගෝපදේශය අනුව වෘත්තිය, සුදුසුකම මට්ටම, කාලය, වැඩ පැය, දළ සහ ශුද්ධ වැටුප, ගෙවීමේ ක්‍රමය/දිනය, නිවාඩු, බදු/දායකත්ව, ආරක්ෂාව සහ අදාළ නම් නවාතැන්, ප්‍රවාහනය හා ආපසු යැවීම පැහැදිලි විය යුතුයි. ඔබේ තීරණයට වැදගත් දෙයක් අපැහැදිලි නම් ගමන් කිරීමට පෙර ලිඛිතව විමසන්න.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-LANG-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

කොන්ත්‍රාත්තුව සහ භාෂාව

ඔබට නොතේරෙන දෙයක් අනුමාන කර අත්සන් කිරීමට සිදු විය යුතු නැහැ. WorkinRomania හි වර්තමාන මාර්ගෝපදේශය අනුව රැකියා ගිවිසුම සහ අදාළ නම් රැකියා යොමු කිරීමේ ගිවිසුම රුමේනියානු භාෂාවෙන් සහ ඔබේ උපන් රටේ භාෂාවෙන් හෝ ඔබට තේරෙන ජාත්‍යන්තර භාෂාවකින් ලබාගත හැකි විය යුතුයි. ගමන් කිරීමට පෙර ලැබුණු පිටපත ඔබේ පාලනයේ තබාගන්න.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania · Romanian Government / WorkinRomania

RO-PROC-002 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

අදාළ රුමේනියානු ක්‍රියාමාර්ගය

වර්තමාන පද්ධතිය D/AM1 සහ D/AM2 යන ප්‍රධාන මාර්ග දෙක විස්තර කරයි. D/AM1 විශේෂිත ඉහළ සුදුසුකම් ලත් හා වෙනත් විශේෂ කාණ්ඩ සඳහා; D/AM2 හිඟ වෘත්තීන් හි ස්ථිර, කාලීන සහ දේශසීමා හරහා සේවකයන් සඳහා භාවිත වේ. “එක් අයදුම්පත” සේවකයා තනිවම ඉදිරිපත් කරන්නේ නැහැ; අදාළ රුමේනියානු සේවායෝජකයා හෝ බලයලත් ආයතනය ඉදිරිපත් කරයි.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-VISA-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

වීසා නිල ගාස්තුව

රුමේනියානු විදේශ කටයුතු අමාත්‍යාංශය 2026 අප්‍රේල් 27 සිට වලංගු කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන දිගුකාලීන D වීසා සඳහා සැකසුම් ගාස්තුව €300 ලෙස දක්වයි. වෙනත් සැබෑ වියදම් තිබිය හැකි නමුත් බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා කෙනෙක් මුදලක් “වීසා ගාස්තුව” කියා හැඳින්වූ පමණින් එය නිල රුමේනියානු ගාස්තුවක් නොවේ.

මූලාශ්‍රය Romanian Ministry of Foreign Affairs

RO-INFO-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

ගමන් කිරීමට පෙර සාක්ෂි තබාගන්න

රැකියා දැන්වීම, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා පණිවිඩ, ස්ථිර යෝජනාව, රැකියා/රැකියා යොමු කිරීම ගිවිසුම්, ගෙවීම් රිසිට්පත්, ගමන් බලපත්‍රය/වීසා පිටපත්, නවාතැන් පොරොන්දුව සහ සම්බන්ධ සමාගම්වල තොරතුරු ඔබේ පාලනයේ තබාගන්න.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-EVID-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

රුමේනියාවට පැමිණි පසු

ලේඛන සමඟ ඇත්ත තත්ත්වය සසඳන්න: සේවායෝජකයා, වැඩ ස්ථානය, රැකියාව, පැය, වැටුප, නවාතැන් සහ අඩු කිරීම්. නව රුමේනියානු ගිවිසුම ලැබුණු පසු පරණ පණිවිඩ මකා නොදමන්න; ඔබ ගමන් කිරීමට පෙර කුමක් පොරොන්දු කළාද යන්න පෙන්වන සාක්ෂි විය හැක.

මෙය මෙම මාර්ගෝපදේශයේ ලේඛන කියවීමට භාවිත කරන නියමයකි; රුමේනියානු නීතිය පිළිබඳ තීන්දුවක් නොවේ. ලේඛන ගැළපීමෙන් පෙන්වන්නේ ලේඛන එකම දේ කියන බව පමණි; රැකියාව ආරක්ෂිත හෝ නීත්‍යානුකූල බව එයින් තහවුරු නොවේ.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania · Council of Europe

RO-OFFER-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

වැටුප සහ අඩු කිරීම්

සෑම වැටුප් පත්‍රිකාව එකක් හෝ බැංකු ගෙවීම වාර්තාවක් තබාගන්න. ගිවිසුමේ ශුද්ධ වැටුප සහ ගෙවීම දිනය සමඟ සසඳන්න. මුදල් අඩු කර ඇත්නම් අඩු කිරීම එකේ නම, ලේඛනයේ එය කොතැනද සහ භාවිත කරන පදනම කුමක්ද කියා ලිඛිතව අහන්න.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-MIN-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

අවම වැටුප: දළ සහ ශුද්ධ එකට මිශ්‍ර නොකරන්න

2026 ජූලි 1 සිට සාමාන්‍ය ජාතික අවම මූලික දළ (දළ) වැටුප මසකට 4,325 lei යි; ප්‍රසාද දීමනාව සහ වෙනත් අමතර මුදල් මෙයට ඇතුළත් නොවේ. මෙය අතට ලැබෙන ශුද්ධ මුදල නොවේ. අංශය, රැකියා වර්ගය හෝ සංක්‍රමණ සම්බන්ධ වෙනත් සීමාවක් වැඩි විය හැකි නිසා දළ එක දළ සමඟත් ශුද්ධ එක ශුද්ධ සමඟත් පමණක් සසඳන්න.

මෙය සාමාන්‍ය ජාතික දළ අවම පහළ සීමාවයි. අංශය, රැකියාව හෝ සංක්‍රමණ සම්බන්ධ සීමාව වැඩි විය හැක.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / Legislative Portal

RO-TIME-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

වැඩ පැය, අතිකාල වැඩ, විවේකය සහ නිවාඩු

සාමාන්‍ය පූර්ණ කාලීන වැඩ වේලාව දිනකට පැය 8ක් සහ සතියකට පැය 40ක්. අතිකාල වැඩ ඇතුළුව මුළු වැඩ කාලය සාමාන්‍යයෙන් සතියකට පැය 48 නොඉක්මවිය යුතුයි, නමුත් නීතියේ නිශ්චිත කාලයක් පුරා සාමාන්‍ය කිරීමේ නියමද ඇත. පැය 12ක වැඩ දිනකට පසු පැය 24ක විවේකය, අතිකාල වැඩ වෙනුවෙන් දින 90 ඇතුළත වැටුප් සහිත නිවාඩු හෝ එය නොහැකි නම් මූලික වැටුපේ අවම 75% අමතර දීමනාව, සහ වාර්ෂිකව අවම වැඩ කරන දින 20ක වැටුප් සහිත නිවාඩු ගැන කම්කරු පරීක්ෂණ අධිකාරියේ මාර්ගෝපදේශය දක්වයි.

මූලාශ්‍රය Romanian Labour Inspectorate · Romanian Labour Inspectorate

RO-HOUSE-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

නවාතැන්

නොමිලේද, සේවකයා ගෙවන්නේද, මාසික මුදල, කාමරයේ පුද්ගල ගණන, ජල විදුලි වියදම් සහ ප්‍රවාහනය ලියා තබන්න. වර්තමාන WorkinRomania මාර්ගෝපදේශය අනුව සේවායෝජකයා නවාතැන් සපයන විට කුලිය ශුද්ධ වැටුප/වේතනයේ 25% ඉක්මවිය නොහැක. අපගේ ගණකය එක සංඛ්‍යාත්මක පරීක්ෂාවක් පමණි; නීතිමය තීන්දුවක් නොවේ.

25% සීමාව සේවායෝජකයා විසින් ලබාදෙන නවාතැන පිළිබඳ වර්තමාන මාර්ගෝපදේශයේ විශේෂ සන්දර්භයට අදාළයි. නවාතැන් ගුණාත්මකභාවය, අධික තදබදය, වෙනත් ගාස්තු හෝ ගිවිසුමේ නොගැළපීම වෙනම ප්‍රශ්න විය හැක.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-EVID-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

පොරොන්දුව සහ ඇත්ත තත්ත්වය වෙනස් නම්

එක් එක් කොන්දේසිය වෙන්කර ලියාගන්න: පොරොන්දු වූ → ගිවිසුම → සැබෑ. රැකියාව තනතුර, වැටුප, පැය, නවාතැන් වියදම හෝ ප්‍රවාහනය වෙනස් නම් එය ලේඛනමය නොගැළපීමකි; එහි නීතිමය අර්ථය වෙනම ප්‍රශ්නයකි. මුල් සාක්ෂි සුරකින්න.

මෙය මෙම මාර්ගෝපදේශයේ ලේඛන කියවීමට භාවිත කරන නියමයකි; රුමේනියානු නීතිය පිළිබඳ තීන්දුවක් නොවේ. ලේඛන ගැළපීමෙන් පෙන්වන්නේ ලේඛන එකම දේ කියන බව පමණි; රැකියාව ආරක්ෂිත හෝ නීත්‍යානුකූල බව එයින් තහවුරු නොවේ.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania · Council of Europe

RO-CHANGE-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

සේවායෝජකයා මාරු කිරීම හෝ ඉවත් වීම

“ඔබට සේවායෝජකයා මාරු කළ නොහැක” යන වාචික දේ පමණක් විශ්වාස නොකරන්න; ඉල්ලා අස්වෙන්න කළාම සංක්‍රමණ බලපෑමක් නැහැ කියාත් උපකල්පනය නොකරන්න. වර්තමාන නිල මාර්ගෝපදේශය සාමාන්‍ය මාස හයක නියමයක් සහ සේවායෝජකයාගේ බරපතළ උල්ලංඝනය සඳහා ව්‍යතිරේකයක් විස්තර කරයි. ඔබේ තත්ත්වය IGI සහ සුදුසු උපදේශකයෙකු සමඟ තහවුරු කරන්න.

මෙම සාරාංශය පමණක් බලලා රැකියාවෙන් ඉවත්වීම හෝ සේවායෝජකයා මාරු කිරීම තීරණය නොකරන්න. කම්කරු සහ සංක්‍රමණ ප්‍රතිවිපාක ඔබේ තත්ත්වය සහ මාර්ගය අනුව වෙනස් විය හැක.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

RO-WARN-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

ගමන් බලපත්‍රය එක තබාගැනීම, තර්ජනය හෝ බල කිරීම

නිල රුමේනියානු මාර්ගෝපදේශය ගමන් බලපත්‍රය තබාගැනීම සහ ඔබට නොතේරෙන ලේඛන අත්සන් කිරීමට බල කිරීම අනතුරු ඇඟවීමේ ලකුණු ලෙස දක්වයි. වහාම අවදානමක් ඇත්නම් හදිසි සේවා භාවිත කරන්න. කම්කරු, සංක්‍රමණ, පොලිසිය සහ මිනිස් ජාවාරම ගැටළු සඳහා අදාළ ආයතනය වෙනස් විය හැක.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania

SRC-001 · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

මෙම වෙබ් අඩවියට කළ හැකි සහ නොහැකි දේ

වර්තමාන නිල මාර්ගෝපදේශය, ලේඛන අතර වෙනස්කම්, අදාළ අධිකාරිය සහ සුරැකිය යුතු සාක්ෂි පැහැදිලි කළ හැක. ලේඛන ගැළපීම නිසාම රැකියාව ආරක්ෂිතයි කියන්න බැහැ; විදේශයේ ගෙවූ මුදලක නීතිමය තත්ත්වය මුදල පමණක් බලලා තීරණය කරන්න බැහැ; පුද්ගලික නීතිමය/සංක්‍රමණ උපදෙස් වෙනුවට අපි නොවේ.

මූලාශ්‍රය Romanian Government / WorkinRomania