විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල
සේවකයන්ගේ ප්‍රශ්න

රුමේනියාවට ආවම මට රැකියාවක් නැහැ.

මෙය රැකියා සහ සංක්‍රමණ දෙකම සම්බන්ධ හදිසි ප්‍රශ්නයකි. පිටත්වීමට පෙර යෝජනාව/ගිවිසුම සුරකින්න, සේවායෝජකයා/ආයතනය වෙත ලිඛිතව සම්බන්ධ වෙන්න, ඔබේ රැඳී සිටීම/තත්ත්වය/අවසන් දිනය IGI සමඟ ඉක්මනින් පැහැදිලි කරන්න.

සීමාව: ඔබගේ සංක්‍රමණ තත්ත්වය වෙනස් විය හැක. කිසිදු අවසන් දිනයක් මත විශ්වාස කිරීමට පෙර IGI හෝ සුදුසු සංක්‍රමණ උපදේශකයා කෙනෙකු සමඟ ඉක්මනින් තහවුරු කරන්න.

දැන් කළ යුතු දේ

  1. පැමිණීම දිනය, පොරොන්දු වූ ආරම්භය දිනය, සේවායෝජකයා/බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා පිළිතුර සහ අමතර නවාතැන්/ආහාර වියදම් සටහන් කරන්න.
  2. යෝජනාව, ගිවිසුම, වීසා සහ බඳවාගැනීම පණිවිඩ සියල්ල සුරකින්න.
  3. සංක්‍රමණ තත්ත්වයට බලපෑමක් විය හැකි නිසා අලුත් රැකියාවක් ගන්න හෝ අලුත් ලේඛනයක් අත්සන් කිරීමට පෙර සුදුසුකම් ලත් සංක්‍රමණ/කම්කරු උපදෙස් ලබාගන්න.

මූලාශ්‍රය කියන්නේ කුමක්ද

RO-END-001 · රැකියාව අවසන් වූ විට · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

වර්තමාන WorkinRomania මාර්ගෝපදේශය අනුව රැකියා සම්බන්ධතාව අවසන් වූ පසු රැඳී සිටීම අයිතිය නීතිමය සීමාවන් තුළ පමණක් පවතී; රැකියා විරහිත දීමනාව නොලැබේ නම් රැකියා අවසන් වූ දින සිට දින 90කට වඩා දිගු නොවේ.

දිනය සහ සන්දර්භය: 2026 අගෝස්තු 8

මුල් ඉංග්‍රීසි වචන භාවිතය

Current WorkinRomania guidance states that after an employment relationship ends, stay may remain valid only within legal limits and, where no unemployment benefit is received, no longer than 90 days from termination.

RO-END-001

මූලාශ්‍ර

මෙම පිළිතුර තීරණය නොකරන දේ ඔබගේ සේවායෝජකයා, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා හෝ නීතිමය තත්ත්වය ආරක්ෂිතද නීත්‍යානුකූලද යන්න මෙම පිටුව තීරණය නොකරයි. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ නිල මූලාශ්‍රය පරීක්ෂා කරන්න.