විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල
සේවකයන්ගේ ප්‍රශ්න

සේවායෝජකයා කිසිම රුමේනියානු භාෂා/සංස්කෘතික සහාය එකක් දෙන්නේ නැහැ.

වර්තමාන WorkinRomania මාර්ගෝපදේශය සේවායෝජකයා අවම මාස හයක්, සතියකට අවම පැය හයක් රුමේනියානු භාෂා සහ සංස්කෘතික හුරුපුරුදු කිරීම සහාය දිය යුතු බව සඳහන් කරයි. ඇත්තටම කුමක් යෝජනාව කරලාද කියා ලිඛිතව අහලා වාර්තාව කරන්න.

දැන් කළ යුතු දේ

  1. රුමේනියානු භාෂා/සංස්කෘතික හුරුපුරුදු කිරීම සහාය කවදා සහ කෙසේ ලැබේද සේවායෝජකයාගෙන් ලිඛිතව අහන්න.
  2. යෝජනාව/ගිවිසුම සහ හුරුපුරුදු කිරීම පණිවිඩ සුරකින්න.
  3. මෙය වර්තමාන WorkinRomania අවශ්‍යතාව/මාර්ගෝපදේශයේ එක් කොටසක්; පාඨමාලාව එක නොලැබීම තනිවම සම්පූර්ණ රැකියා තත්ත්වය පිළිබඳ තීන්දුවක් නොවේ.

මූලාශ්‍රය කියන්නේ කුමක්ද

RO-INTEGR-001 · භාෂා/අනුගත වීම · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

වර්තමාන WorkinRomania මාර්ගෝපදේශය අනුව සේවායෝජකයා විසින් වැඩ ආරම්භයෙන් අවම මාස 6ක්, සතියකට අවම පැය 6ක් රුමේනියානු භාෂා පාඨමාලා සහ සංස්කෘතික හුරුපුරුදු කිරීම සැසි ලබාදිය යුතුයි.

දිනය සහ සන්දර්භය: 2026 අගෝස්තු 8

මුල් ඉංග්‍රීසි වචන භාවිතය

Current WorkinRomania guidance says the employer must provide Romanian-language courses and cultural-orientation sessions for at least six months, for a minimum of six hours per week.

RO-INTEGR-001

මූලාශ්‍ර

මෙම පිළිතුර තීරණය නොකරන දේ ඔබගේ සේවායෝජකයා, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා හෝ නීතිමය තත්ත්වය ආරක්ෂිතද නීත්‍යානුකූලද යන්න මෙම පිටුව තීරණය නොකරයි. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ නිල මූලාශ්‍රය පරීක්ෂා කරන්න.