විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල
සේවකයන්ගේ ප්‍රශ්න

මම දවසට පැය 12ක් වැඩ කරනවා. ඒක අවසරද?

“පැය 12” කියන කරුණ තනිවම නීතිමය පිළිතුරක් නොදෙයි; කාලසටහන, විවේකය, අතිකාල වැඩ සහ ගිවිසුම වැදගත්. දිනපතා ආරම්භය/අවසානය කාලය සහ විවේක වේලාවන් සටහන් කර ගිවිසුම/අතිකාල වැඩ වගන්තිය සමඟ සසඳා කම්කරු උපදෙස් ලබාගන්න.

දැන් කළ යුතු දේ

  1. සෑම දිනකම වැඩ ආරම්භය, අවසානය සහ විවේකය වේලාව ඔබේම සටහනක තබාගන්න.
  2. කාලසටහන, පැමිණීමේ වේලා සටහන වාර්තාව, පණිවිඩ සහ වැටුප් පත්‍රිකාව සුරකින්න.
  3. පැය 12ක වැඩකට පසු ඇත්තටම ලැබුණු විවේකය කාලය වෙන්ව ලියන්න; මෙය නිතර සිදුවේ නම් කම්කරු උපදෙස් සඳහා කාල අනුපිළිවෙළක් සකස් කරන්න.

මූලාශ්‍රය කියන්නේ කුමක්ද

RO-TIME-003 · වැඩ පැය · පරීක්ෂා කළේ 2026 අගෝස්තු 11

රුමේනියානු කම්කරු පරීක්ෂණ අධිකාරියේ මාර්ගෝපදේශය අනුව පැය 12ක වැඩ කරන දිනයකට පසු පැය 24ක විවේකය එකක් තිබිය යුතුයි.

දිනය සහ සන්දර්භය: වර්තමාන කම්කරු සංග්‍රහය මාර්ගෝපදේශය

මුල් ඉංග්‍රීසි වචන භාවිතය

Romanian Labour Inspectorate guidance states that a 12-hour working day must be followed by 24 hours of rest.

RO-TIME-003

මූලාශ්‍ර

මෙම පිළිතුර තීරණය නොකරන දේ ඔබගේ සේවායෝජකයා, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා හෝ නීතිමය තත්ත්වය ආරක්ෂිතද නීත්‍යානුකූලද යන්න මෙම පිටුව තීරණය නොකරයි. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ නිල මූලාශ්‍රය පරීක්ෂා කරන්න.