বিদেশি কর্মীদের জন্য স্বাধীন তথ্য · কোনো নিয়োগ নয়English · नेपाली · বাংলা · සිංහල

এই বাংলা সংস্করণ এআই মডেল দিয়ে অনুবাদ ও যাচাই করা হয়েছে। বাংলা যাঁদের মাতৃভাষা, তাঁদের কেউ এই সংস্করণটি পর্যালোচনা করেননি। তথ্য মিলিয়ে দেখার জন্য ইংরেজি সংস্করণকে ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করুন। সন্দেহ হলে ইংরেজি সংস্করণ ও সরকারি সূত্রের সঙ্গে মিলিয়ে নিন। বেশির ভাগ তথ্য শেষবার সরকারি সূত্রের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা হয়েছে ২ অক্টোবর ২০২৬; প্রতিটি দাবির তারিখ সূত্র-তালিকায় আছে।

This Bangla edition was translated and checked by AI models. No native speaker has reviewed it. The English edition is the reference version. If in doubt, compare the translation with the English edition and the official sources. Most facts were last checked against the official sources on 2 October 2026; the source ledger shows the check date of each claim.

কর্মীদের প্রশ্ন

ছয় মাসের আগে নিয়োগকর্তা বদলাতে পারি?

বর্তমান WorkinRomania নির্দেশনা সাধারণভাবে আগের নিয়োগকর্তার সঙ্গে অন্তত ছয় মাসের পর পদত্যাগ-এর মাধ্যমে পরিবর্তন-এর নিয়ম এবং গুরুতর নিয়োগকর্তা লঙ্ঘন-এর ব্যতিক্রম বর্ণনা করে। ব্যতিক্রম আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কি না ব্যক্তিগত আইনি প্রশ্ন; পদত্যাগ করা করার আগে IGI প্রক্রিয়া যাচাই করুন।

সীমা: শুধু এই সংক্ষিপ্ত তথ্য দেখে চাকরি ছাড়া বা নিয়োগকর্তা বদলানোর সিদ্ধান্ত নেবেন না। শ্রম ও অভিবাসন ফল আপনার মামলা ও পথ অনুযায়ী বদলাতে পারে।

এখন কী করবেন

  1. নতুন নিয়োগকর্তা/নিয়োগ এজেন্টের কথায় পুরোনো কাজ সঙ্গে সঙ্গে ছেড়ে দেবেন না।
  2. বর্তমান চুক্তি, কাজ অনুমোদন/বসবাস নথিগুলো এবং প্রস্তাবিত নতুন প্রস্তাব সংরক্ষণ করুন।
  3. আপনার পথ অনুযায়ী বর্তমান WorkinRomania/IGI নিয়োগকর্তা-পরিবর্তন নিয়ম যাচাই করে তারপর সিদ্ধান্ত নিন।

সূত্রটি কী বলে

RO-CHANGE-001 · নিয়োগকর্তা পরিবর্তন · যাচাই করা ২ অক্টোবর ২০২৬

WorkinRomania-তে বর্ণিত বর্তমান সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী আগের নিয়োগকর্তার সঙ্গে কাজ শুরুর অন্তত ৬ মাস পরে পদত্যাগ-এর মাধ্যমে নিয়োগকর্তা বদলানো যায়; নিয়োগকর্তার গুরুতর চুক্তিগত/কর্মসংস্থান লঙ্ঘন যথাযথভাবে প্রতিষ্ঠিত হলে তার আগেও পরিবর্তন সম্ভব হতে পারে।

তারিখ ও প্রেক্ষাপট: ৮ আগস্ট ২০২৬

মূল ইংরেজি ভাষা

The current general rule described by WorkinRomania allows change of employer by resignation after at least six months from the start of work with the previous employer; an earlier change may be possible in duly justified cases of serious employer breach.

RO-CHANGE-001

সূত্র

এই উত্তর যা সিদ্ধান্ত দেয় না এই পৃষ্ঠা আপনার নিয়োগকর্তা, নিয়োগ এজেন্ট বা আইনি অবস্থার নিরাপত্তা বা বৈধতা নির্ধারণ করতে পারে না। নিজের পরিস্থিতির জন্য দেওয়া সরকারি সূত্র দেখুন।

পরিস্থিতি

পরিস্থিতি → · গাইড