සීමාව: මෙම සාරාංශය පමණක් බලලා රැකියාවෙන් ඉවත්වීම හෝ සේවායෝජකයා මාරු කිරීම තීරණය නොකරන්න. කම්කරු සහ සංක්‍රමණ ප්‍රතිවිපාක ඔබේ තත්ත්වය සහ මාර්ගය අනුව වෙනස් විය හැක.
දැන් කළ යුතු දේ
- නව සේවායෝජකයෙකු/බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයෙකුගේ වාචික පොරොන්දුව මත වහාම පරණ රැකියාව අත්හරින්න එපා.
- වර්තමාන ගිවිසුම, වැඩ කිරීමට බලය සහ පදිංචි ලේඛන සහ යෝජිත නව යෝජනාව සුරකින්න.
- ඔබේ මාර්ගයට අදාළ වර්තමාන WorkinRomania/IGI සේවායෝජකයා-වෙනස් කිරීම කොන්දේසිය පරීක්ෂා කර පසුව පියවර ගන්න.
මූලාශ්‍රය කියන්නේ කුමක්ද
RO-CHANGE-001 · සේවායෝජකයා මාරු කිරීම · පරීක්ෂා කළේ 2026 ඔක්තෝබර් 2
WorkinRomania හි විස්තර කරන වර්තමාන සාමාන්‍ය නියමය අනුව පෙර සේවායෝජකයා සමඟ වැඩ ආරම්භ කර අවම මාස 6කට පසු ඉල්ලා අස්වීම මඟින් සේවායෝජකයා මාරු කළ හැක; සේවායෝජකයාගේ බරපතළ ගිවිසුම්ගත/රැකියා උල්ලංඝනය එකක් නිසි පරිදි සාධාරණ නම් ඊට පෙර මාරුවීමක් හැකි විය හැක.
දිනය සහ සන්දර්භය: 2026 අගෝස්තු 8
මුල් ඉංග්‍රීසි වචන භාවිතය
The current general rule described by WorkinRomania allows change of employer by resignation after at least six months from the start of work with the previous employer; an earlier change may be possible in duly justified cases of serious employer breach.
මූලාශ්‍ර
- WorkinRomania — information for foreign workersRomanian Government / WorkinRomania · රජයේ මාර්ගෝපදේශය
- General Inspectorate for ImmigrationIGI · රජයේ අධිකාරිය
මෙම පිළිතුර තීරණය නොකරන දේ ඔබගේ සේවායෝජකයා, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා හෝ නීතිමය තත්ත්වය ආරක්ෂිතද නීත්‍යානුකූලද යන්න මෙම පිටුව තීරණය නොකරයි. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ නිල මූලාශ්‍රය පරීක්ෂා කරන්න.