විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල

මෙම සිංහල සංස්කරණය කෘත්‍රිම බුද්ධි ආකෘති මගින් පරිවර්තනය කර පරීක්ෂා කර ඇත. සිංහල මව් භාෂාව වන කිසිවෙකු මෙය කියවා පරීක්ෂා කර නැත. තොරතුරු සසඳා බැලීමට ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය භාවිත කරන්න. සැකයක් ඇත්නම් මෙහි තොරතුරු ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය සහ නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳන්න. බොහෝ තොරතුරු අවසන් වරට නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳා පරීක්ෂා කළ දිනය: 2026 ඔක්තෝබර් 2; එක් එක් ප්‍රකාශයේ දිනය මූලාශ්‍ර ලැයිස්තුවේ ඇත.

This Sinhala edition was translated and checked by AI models. No native speaker has reviewed it. The English edition is the reference version. If in doubt, compare the translation with the English edition and the official sources. Most facts were last checked against the official sources on 2 October 2026; the source ledger shows the check date of each claim.

විෂය

සරල වචනකෝෂය

මෙම යොමු තොරතුරුවල නැවත නැවත භාවිත වන රැකියා, සංක්‍රමණ සහ බඳවාගැනීමේ කොන්දේසි සඳහා සරල අර්ථ.

දළ වැටුප

බදු සහ නීතිමය අඩු කිරීම් පෙර වැටුප. රුමේනියානු නියමයක් දළ සීමාවක් දක්වයි නම් දළ එක දළ සමඟ සසඳන්න; බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයෙකුගේ අතට ලැබෙන වැටුපේ ඇස්තමේන්තුව එක සමඟ නොවේ.

ශුද්ධ වැටුප

බදු සහ නීතිමය අඩු කිරීම් පසු අගය. ඉන් පසුවත් වෙනත් ගාස්තුව/අඩු කිරීම තිබිය හැකි නිසා යෝජනාව/ගිවිසුමේ “ශුද්ධ” කියන්නේ කුමක්ද බලන්න.

නිශ්චිත රැකියා යෝජනාව (ස්ථිර රැකියා යෝජනාව)

වර්තමාන WorkinRomania ක්‍රියාවලියේ විස්තර කරන සැලසුම් කළ රැකියා යෝජනාව. ගමන් කිරීමට පෙර රැකියාව සහ වැදගත් කොන්දේසි පැහැදිලි විය යුතුයි.

සේවා ගිවිසුම (රැකියා ගිවිසුම)

සේවකයා සහ සේවායෝජකයා අතර රැකියා ගිවිසුම. අත්සන් කළ ඔබේ පිටපත ඔබේ පාලනයේ තබාගන්න.

රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ නියෝජිත ආයතනය (රැකියා යොමු කිරීමේ ආයතනය)

වර්තමාන රුමේනියානු රාමුව එක යටතේ සේවකයා රැකියා යොමු කිරීම සඳහා බලයලත් රුමේනියානු අතරමැදි ආයතනයක්. එහි බලපත්‍ර තත්ත්වය විශේෂිත රැකියාව එකක් ආරක්ෂිත බවට සහතිකයක් නොවේ.

ස්ථානගත කිරීමේ ගිවිසුම (රැකියා යොමු කිරීමේ ගිවිසුම)

බලයලත් රැකියා යොමු කිරීමේ ආයතනයක් සම්බන්ධ වූ විට රැකියා යොමු කිරීම සම්බන්ධතාව එක සහ වැදගත් කොන්දේසි ලේඛනගත කරන ගිවිසුම.

සේවායෝජකයා

ඔබට රැකියාව ලබාදෙන රුමේනියානු නීතිමය ආයතනය. බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා, ආයතනය, නවාතැන් සපයන්නා හෝ පණිවිඩය කරන පුද්ගලයා සමඟ මෙය ගැලපෙන්නෙම යැයි නොසිතන්න.

බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා / බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා

බඳවාගැනීමට සම්බන්ධ පුද්ගලයෙකු හෝ ආයතනයක්. මේ නම එකෙන් පමණක් නීතිමය අනන්‍යතාව, රට, බලපත්‍රය හෝ කාර්යභාරය තහවුරු නොවේ.

REGES-ONLINE

රුමේනියානු කම්කරු පරීක්ෂණ අධිකාරිය මඟින් පවත්වාගෙන යන සේවකයා-ලියාපදිංචි ලේඛනය පද්ධතිය; රැකියා වාර්තා ලියාපදිංචිය සහ සේවකයාට ඒවා පෙනීම සමඟ සම්බන්ධයි.

IGI

Inspectoratul සාමාන්‍ය pentru Imigrări — රුමේනියාවේ සාමාන්‍ය සංක්‍රමණ පරීක්ෂණ අධිකාරිය.

දිගුකාලීන D වීසා (දිගුකාලීන වීසා D)

රුමේනියානු දිගුකාලීන වීසා කාණ්ඩය එකක්. රැකියා මාර්ගය අනුව විශේෂ උප කාණ්ඩය සහ සුදුසුකම් නියම අදාළ වේ.

පදිංචි බලපත්‍රය / තනි බලපත්‍රය

අදාළ සංක්‍රමණ මාර්ගය යටතේ දිගුකාලීන වීසාෙන් පසු රුමේනියාව හි රැඳී සිටීමට භාවිත වන ලේඛනය/තත්ත්වය.

අතිකාල (අතිකාල වැඩ)

සාමාන්‍ය වැඩ වේලාවෙන් ඔබ්බට කරන වැඩ. හිලව් කිරීම නියමය අනුගමනය කළාද කියා තීරණය කිරීමට පෙර සැබෑ පැය ලේඛනගත කිරීම වැදගත්.

වැටුප් පත්‍රිකාව

වැටුප් ගණනය, ගෙවීම සහ අඩු කිරීම් පෙන්වන වාර්තාව. බැංකු-ගෙවීම සාක්ෂි සමඟ සුරකින්න.

අඩු කිරීම (අඩු කිරීම)

වැටුපෙන් අඩු කළ මුදල. මුදල, හේතුව, ගිවිසුම්ගත/නීතිමය පදනම සහ ලබන්නා වෙන්ව හඳුනාගන්න; සියලු අඩු කිරීම් එක වගේ නොවේ.

මව් රටට ආපසු යැවීම/යාම (ආපසු යැවීම)

සේවකයා තම රටට ආපසු යාමට අදාළ ව්‍යවස්ථාව. යෝජනාව/ගිවිසුමේ ගමන් වියදම හෝ සැලැස්ම කවුද දරන්නේද යන්න තිබිය හැක.