විදේශ සේවකයන් සඳහා ස්වාධීන මාර්ගෝපදේශය · බඳවාගැනීම් නැතEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල

මෙම සිංහල සංස්කරණය කෘත්‍රිම බුද්ධි ආකෘති මගින් පරිවර්තනය කර පරීක්ෂා කර ඇත. සිංහල මව් භාෂාව වන කිසිවෙකු මෙය කියවා පරීක්ෂා කර නැත. තොරතුරු සසඳා බැලීමට ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය භාවිත කරන්න. සැකයක් ඇත්නම් මෙහි තොරතුරු ඉංග්‍රීසි සංස්කරණය සහ නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳන්න. බොහෝ තොරතුරු අවසන් වරට නිල මූලාශ්‍ර සමඟ සසඳා පරීක්ෂා කළ දිනය: 2026 ඔක්තෝබර් 2; එක් එක් ප්‍රකාශයේ දිනය මූලාශ්‍ර ලැයිස්තුවේ ඇත.

This Sinhala edition was translated and checked by AI models. No native speaker has reviewed it. The English edition is the reference version. If in doubt, compare the translation with the English edition and the official sources. Most facts were last checked against the official sources on 2 October 2026; the source ledger shows the check date of each claim.

මුල් පිටුව / තත්ත්වයන්
සේවකයන්ගේ ප්‍රශ්න

REGES එකේ මගේ සේවා ගිවිසුම පේන්නේ නැහැ, නැත්නම් “පස්සේ ලියාපදිංචි ලේඛනය කරනවා” කියනවා.

රුමේනියානු කම්කරු පරීක්ෂණ අධිකාරියේ මාර්ගෝපදේශය අනුව ලිඛිත රැකියා ගිවිසුම වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර සම්පූර්ණ කර සේවක ලියාපදිංචි ලේඛනයේ ලියාපදිංචි කළ යුතුයි. වාර්තාව නොපෙනීමට තාක්ෂණික හේතුවක් තිබිය හැකි නමුත් “පළමුව වැඩ, පසුව ලියාපදිංචිය” සාමාන්‍ය නියමයක් ලෙස නොසලකන්න; අත්සන් කළ පිටපත, ලියාපදිංචි විස්තර සහ සැබෑ ආරම්භය දිනය තබාගන්න.

දැන් කළ යුතු දේ

  1. අත්සන් කළ රැකියා ගිවිසුම පිටපත සහ ලියාපදිංචි විස්තර සේවායෝජකයාගෙන් ඉල්ලන්න.
  2. ලබාගත හැකි නම් නිල REGES සේවකයා සේවාවෙන් වාර්තාව බලන්න.
  3. සැබෑ පළමු වැඩ කරන දිනය, කාලසටහන සහ ගෙවීම් සටහන් කරන්න; “පළමුව වැඩ, පසුව ලියාපදිංචි ලේඛනය” සාමාන්‍ය නියමයක් ලෙස පිළිගන්න එපා.

මූලාශ්‍රය කියන්නේ කුමක්ද

RO-CONTRACT-001 · ගිවිසුම · පරීක්ෂා කළේ 2026 ඔක්තෝබර් 2

රුමේනියානු කම්කරු පරීක්ෂණ අධිකාරියේ මාර්ගෝපදේශය අනුව පුද්ගලික රැකියා ගිවිසුම ලිඛිතව වැඩ ආරම්භයට අඩුම වශයෙන් පෙර දිනයේ සකස් කළ යුතුයි, සේවායෝජකයා සේවකයාට පිටපතක් දිය යුතුයි සහ වැඩ ආරම්භයට පෙර සාමාන්‍ය සේවක ලියාපදිංචි ලේඛනයේ ලියාපදිංචි ලේඛනය කළ යුතුයි.

දිනය සහ සන්දර්භය: වර්තමාන කම්කරු සංග්‍රහය මාර්ගෝපදේශය

මුල් ඉංග්‍රීසි වචන භාවිතය

Romanian Labour Inspectorate guidance says the individual employment contract is concluded in writing no later than the day before work starts, the employer gives the employee a copy, and the contract is registered in the general employee register before activity begins.

RO-CONTRACT-001

මූලාශ්‍ර

මෙම පිළිතුර තීරණය නොකරන දේ ඔබගේ සේවායෝජකයා, බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා හෝ නීතිමය තත්ත්වය ආරක්ෂිතද නීත්‍යානුකූලද යන්න මෙම පිටුව තීරණය නොකරයි. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ නිල මූලාශ්‍රය පරීක්ෂා කරන්න.

තත්ත්වයන්

මම දවසට පැය 12ක් වැඩ කරනවා. ඒක අවසරද?බඳවාගැනීමේ නියෝජිතයා කියනවා අතිකාල වැඩ “වැටුප ඇතුළේ” කියලා.මම අතිකාල වැඩ කරනවා, නමුත් වැටුප් සහිත නිවාඩු හෝ අමතර ගෙවීමක් ලැබෙන්නේ නැහැ.

තත්ත්වයන් → · මාර්ගෝපදේශය