বিদেশি কর্মীদের জন্য স্বাধীন তথ্য · কোনো নিয়োগ নয়English · नेपाली · বাংলা · සිංහල
কর্মীদের প্রশ্ন

আমার কাছে শুধু Facebook/TikTok/WhatsApp-এ দেখা চাকরির বিজ্ঞাপন আছে।

বিজ্ঞাপনকে চাকরি নিশ্চিত হওয়ার প্রমাণ ভাববেন না। পুরো পোস্ট/প্রোফাইল URL, তারিখ ও যোগাযোগের তথ্য সংরক্ষণ করুন; নিয়োগ এজেন্ট বা নিয়োগকর্তার আইনি পরিচয় এবং নিশ্চিত চাকরির প্রস্তাব চান, তারপর সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানকে সরকারি নিবন্ধন খাতা-এ যাচাই করুন।

সীমা: এটি এই গাইডে নথি পড়ার একটি নিয়ম, রোমানিয়ার আইনের সিদ্ধান্ত নয়। নথি মিললেই শুধু বোঝা যায় যে নথিগুলো একই কথা বলছে; চাকরিটি নিরাপদ বা আইনসম্মত—এটি তার প্রমাণ নয়।

এখন কী করবেন

  1. পোস্ট/পৃষ্ঠা-এর স্ক্রিনশট, URL, তারিখ এবং যোগাযোগের তথ্য সংরক্ষণ করুন।
  2. বিজ্ঞাপনদাতা-এর আইনি সংস্থা/নিয়োগকর্তা পরিচয় ও লাইসেন্স/নিবন্ধন চেয়ে সরকারি নিবন্ধন খাতা-এ যাচাই করুন।
  3. নিশ্চিত প্রস্তাব/চুক্তি এবং সরকারি প্রক্রিয়া না দেখা পর্যন্ত বড় পেমেন্ট বা ফেরানো যায় না এমন decision এড়ান।

সূত্রটি কী বলে

RO-EVID-001 · প্রমাণ · যাচাই করা ১১ আগস্ট ২০২৬

কাগজপত্র একে অন্যের সঙ্গে মিলে গেলেই চাকরি নিরাপদ, সব দিক থেকে আইনসম্মত বা প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী বাস্তবায়িত হবে—এটি প্রমাণ হয় না।

তারিখ ও প্রেক্ষাপট: সম্পাদনা নীতি

মূল ইংরেজি ভাষা

Agreement between documents does not prove that a job is safe, lawful in every respect, or will be delivered as promised.

RO-EVID-001

সূত্র

এই উত্তর যা সিদ্ধান্ত দেয় না এই পৃষ্ঠা আপনার নিয়োগকর্তা, নিয়োগ এজেন্ট বা আইনি অবস্থার নিরাপত্তা বা বৈধতা নির্ধারণ করতে পারে না। নিজের পরিস্থিতির জন্য দেওয়া সরকারি সূত্র দেখুন।