বিদেশি কর্মীদের জন্য স্বাধীন তথ্য · কোনো নিয়োগ নয়English · नेपाली · বাংলা · සිංහල
হোম / পরিস্থিতি
কর্মীদের প্রশ্ন

চুক্তিতে যে বেতন আছে তার চেয়ে কম পাচ্ছি।

প্রস্তাব/চুক্তির নিট বেতন-কে বেতন স্লিপ ও ব্যাংক পেমেন্ট-এর সঙ্গে তুলনা করুন এবং প্রতিটি কর্তন আলাদা করুন। কম টাকা পাওয়ার ঘটনা নথিভুক্ত করা যায়; এর আইনি কারণ নির্ধারণে শ্রম পরামর্শ লাগতে পারে।

এখন কী করবেন

  1. প্রস্তাব/চুক্তি-এ মোট আর নিট কোন অঙ্ক তা পরিষ্কারভাবে আলাদা করুন।
  2. বেতন স্লিপ, ব্যাংক পেমেন্ট এবং প্রতিটি কর্তন রাখুন; নগদ হলে তারিখ ও অঙ্ক লিখুন।
  3. এক বা একাধিক মাসের তুলনা বানান এবং অমিল থাকলে শ্রম পরামর্শ নিন।

সূত্রটি কী বলে

RO-OFFER-001 · যাত্রার আগে · যাচাই করা ১১ আগস্ট ২০২৬

নিশ্চিত চাকরির প্রস্তাবে পেশা, যোগ্যতা স্তর, চাকরির মেয়াদ ও কাজের সময়, মোট ও নিট বেতন, পরিশোধের পদ্ধতি/তারিখ, ছুটি, কাজের শর্তগুলো, কর/অবদান, পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা এবং দেওয়া হলে আবাসন, যাতায়াত ও ফেরত পাঠানো পরিষ্কার থাকা উচিত।

তারিখ ও প্রেক্ষাপট: ৮ আগস্ট ২০২৬

মূল ইংরেজি ভাষা

The firm job offer should clarify occupation, qualification level, duration, working time, gross and net salary, payment method/date, leave, working conditions, taxes/contributions, health and safety and, where provided, accommodation, transport and repatriation.

RO-OFFER-001

সূত্র

এই উত্তর যা সিদ্ধান্ত দেয় না এই পৃষ্ঠা আপনার নিয়োগকর্তা, নিয়োগ এজেন্ট বা আইনি অবস্থার নিরাপত্তা বা বৈধতা নির্ধারণ করতে পারে না। নিজের পরিস্থিতির জন্য দেওয়া সরকারি সূত্র দেখুন।