दाबी र स्रोत सूची
यो सूचीले हरेक दाबी, त्यसको स्रोत र जाँचिएको मिति देखाउँछ। प्रमाण आफैं पढ्न प्रयोग गर्नुहोस्।
दाबीहरू: मिति, रकम, दायरा र स्रोत एउटै तथ्य अभिलेखमा राखिन्छ। वरिपरिको व्याख्या अनुवाद गरिएको छ; तुलना गर्दा मूल अंग्रेजी दाबी पनि देखाइन्छ।
दाबीहरू (33)
| ID | दाबी | स्रोत | जाँच मिति |
|---|---|---|---|
| RO-PROC-001 प्रक्रिया | रोमानियाको विदेशी कामदार प्रक्रियामा एउटै “एकल आवेदन” WorkinRomania मार्फत रोमानियाली रोजगारदाताले वा मार्ग अनुसार अधिकृत रोजगारी मिलाउने संस्था/अधिकृत रोजगारदाताले बुझाउँछ। कामदारले यो एकल आवेदन व्यक्तिगत रूपमा आफैं बुझाउँदैन।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe Romanian foreign-worker procedure uses a single application submitted through WorkinRomania by the Romanian employer or, depending on the route, an authorised placement agency/authorised employer. The worker does not personally submit that single application. | Romanian Government / WorkinRomania; Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-PROC-002 प्रक्रिया | २०२६ को हालको WorkinRomania मार्गदर्शन ले रोजगारीका दुई मुख्य भिसामार्ग, D/AM1 र D/AM2, वर्णन गर्छ; दुवैमा योग्य श्रेणी र आवेदन बुझाउने पक्ष फरक हुन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीIn 2026 the current WorkinRomania guidance describes two main employment visa routes, D/AM1 and D/AM2, with different eligible categories and submitters. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-OFFER-001 यात्राअघि | पक्का जागिरको प्रस्तावमा पेशा, योग्यता स्तर, कामको अवधि र समय, कुल तथा खुद तलब, भुक्तानी विधि/मिति, बिदा, काम गर्ने सर्तहरू, कर/योगदान, व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा र उपलब्ध गराइएमा बसोबास, यातायात तथा फिर्ती यात्रा स्पष्ट हुनुपर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe firm job offer should clarify occupation, qualification level, duration, working time, gross and net salary, payment method/date, leave, working conditions, taxes/contributions, health and safety and, where provided, accommodation, transport and repatriation. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-LANG-001 करार | रोजगारी सम्झौता र लागू भए रोजगारी मिलाउने सम्झौता रोमानियाली भाषामा र साथै कामदारको मूल देशको भाषा वा कामदारले बुझ्ने अन्तर्राष्ट्रिय भाषामा उपलब्ध हुनुपर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe employment contract, and the placement contract where applicable, must be available in Romanian and either the language of the worker’s country of origin or an international language the worker understands. | Romanian Government / WorkinRomania; Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-FEE-001 पैसा | रोमानियामा अधिकृत रोजगारी मिलाउने संस्था ले रोमानियाली श्रम बजार मा काम रोजगारी मिलाउने काम गर्न कामदारसँग कमिसन, शुल्क, शुल्क, ग्यारेन्टी वा धरौटी लिन पाउँदैन।मूल अंग्रेजी शब्दावलीAn authorised placement agency in Romania may not charge the worker a commission, fee, charge, guarantee or deposit for placement on the Romanian labour market. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-INFO-001 यात्राअघि | संस्थामार्फत रोजगारी मिलाउने काम भएका कामदारलाई आवश्यक जानकारी रोमानिया आइपुग्नुभन्दा कम्तीमा १० दिनअघि मूल देशको भाषा वा कामदारले जानेको भाषामा दिनुपर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीFor workers placed through an agency, essential information must be communicated at least 10 days before arrival in Romania in the origin-country language or a language known by the worker. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-PAY-001 तलब | हालको WorkinRomania मार्गदर्शन अनुसार विदेशी कामदारको तलब उसको बैंक खाता मा तिरिन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीCurrent WorkinRomania guidance says salary is paid into the foreign worker’s bank account. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-HOUSE-001 आवास | रोजगारदाताले बसोबास उपलब्ध गराउँदा हालको WorkinRomania मार्गदर्शन अनुसार भाडा कामदारको खुद तलब/खुद पारिश्रमिक को २५% भन्दा बढी हुन पाउँदैन।मूल अंग्रेजी शब्दावलीWhere the employer provides accommodation, current WorkinRomania guidance states that rent may not exceed 25% of the worker’s net salary/net remuneration. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-SAFETY-001 सुरक्षा | रोजगारदाताले कामदारले बुझ्ने भाषामा व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा तालिम दिनुपर्छ र आवश्यक सुरक्षा उपकरण उपलब्ध गराउनुपर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe employer must provide occupational health and safety training in a language understood by the worker and necessary protective equipment. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-INTEGR-001 समायोजन/भाषा | हालको WorkinRomania मार्गदर्शन अनुसार रोजगारदाताले काम सुरु भएको मितिबाट कम्तीमा ६ महिनासम्म, हप्तामा कम्तीमा ६ घण्टा रोमानियाली भाषा पाठ्यक्रम र सांस्कृतिक अभिमुखीकरण सत्र उपलब्ध गराउनुपर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीCurrent WorkinRomania guidance says the employer must provide Romanian-language courses and cultural-orientation sessions for at least six months, for a minimum of six hours per week. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-CHANGE-001 रोजगारदाता परिवर्तन | WorkinRomania ले वर्णन गरेको हालको सामान्य नियमअनुसार कामदारले अघिल्लो रोजगारदाता सँग काम सुरु गरेको कम्तीमा ६ महिनापछि राजीनामा मार्फत रोजगारदाता बदल्न सक्छ; रोजगारदाताको गम्भीर करारसम्बन्धी/रोजगारी उल्लङ्घन उचित रूपमा प्रमाणित भए यसभन्दा अघि परिवर्तन सम्भव हुन सक्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe current general rule described by WorkinRomania allows change of employer by resignation after at least six months from the start of work with the previous employer; an earlier change may be possible in duly justified cases of serious employer breach. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-END-001 काम समाप्त हुँदा | हालको WorkinRomania मार्गदर्शन अनुसार रोजगारी सम्बन्ध समाप्त भएपछि बसाइ को अधिकार कानुनी सीमाभित्र मात्र कायम रहन्छ; बेरोजगारी भत्ता नपाउने अवस्थामा रोजगारी समाप्त भएको मितिबाट ९० दिनभन्दा लामो हुँदैन।मूल अंग्रेजी शब्दावलीCurrent WorkinRomania guidance states that after an employment relationship ends, stay may remain valid only within legal limits and, where no unemployment benefit is received, no longer than 90 days from termination. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-VISA-001 भिसा | रोमानियाली eVisa को आधिकारिक शुल्क तालिका ले २७ अप्रिल २०२६ देखि मान्यता जाँच का लागि पेश गरिएका लामो बसाइको D भिसा आवेदन को प्रक्रिया शुल्क EUR 300 देखाउँछ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe official Romanian eVisa fee schedule lists the long-stay D visa processing fee as EUR 300 for applications submitted for validation from 27 April 2026. | Romanian Ministry of Foreign Affairs | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-VISA-002 भिसा | WorkinRomania ले D/AM1 र D/AM2 भिसाको प्रारम्भिक validity ९० दिन बताउँछ; त्यसपछि लामो बसाइका लागि लागू बसोबास प्रक्रिया आवश्यक हुन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीWorkinRomania describes the D/AM1 and D/AM2 visa as having an initial validity of 90 days, after which a longer stay requires the relevant residence process. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-DOC-001 कागजात | कामदारको सामान्य कागजात जाँचसूची मा valid यात्रा कागजात, लागू सम्झौता, यात्रा चिकित्सा बीमा, फौजदारी अभिलेख प्रमाणपत्र वा equivalent, र श्रेणी अनुसार योग्यता कागजातहरू पर्न सक्छन्। ठ्याक्कै आवश्यकता मार्ग/श्रेणी अनुसार फरक हुन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe usual worker document checklist can include a valid travel document, relevant contract, travel medical insurance, criminal-record certificate/equivalent, and category-specific qualification documents. Exact requirements vary. | Romanian Government / WorkinRomania; Romanian Ministry of Foreign Affairs | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-REPORT-001 समस्या | WorkinRomania ले अधिकार उल्लङ्घन भएका कामदारलाई उजुरी/रिपोर्ट गर्ने प्रक्रिया तर्फ निर्देश गर्छ र समस्याअनुसार श्रम निरीक्षण निकाय, IGI, रोमानियाली प्रहरी, ANITP र ANOFM लगायतका संस्था देखाउँछ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीWorkinRomania directs workers with rights violations to complaint/reporting procedures and identifies institutions including the Labour Inspectorate, IGI, Romanian Police, ANITP and ANOFM depending on the problem. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-WARN-001 चेतावनी संकेत | हालको आधिकारिक मार्गदर्शनले चेतावनीका संकेत मा रोजगारी मिलाउने काम कमिसन मागिनु, यात्राअघि सम्झौता नपाइनु, बुझ्ने भाषामा सम्झौता नपाइनु, तलब/घण्टा/बसोबास/यातायात बारे फरक-फरक कुरा भनिनु, राहदानी राखिनु र सम्झौता भन्दा फरक जागिर दिइनु समावेश गर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीCurrent official guidance lists warning signs including a requested placement commission, no contract before departure, no contract in an understood language, changing claims about salary/hours/accommodation/transport, passport retention, and a job different from the contract. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-EVID-001 प्रमाण | कागजातहरू एक-अर्कासँग मिलेका मात्रले जागिर सुरक्षित छ, सबै पक्षमा कानुनसम्मत छ वा वाचा अनुसार नै पूरा हुन्छ भन्ने प्रमाणित हुँदैन।मूल अंग्रेजी शब्दावलीAgreement between documents does not prove that a job is safe, lawful in every respect, or will be delivered as promised. | Romanian Government / WorkinRomania; Council of Europe | ११ अगस्ट २०२६ |
| NP-VERIFY-001 नेपाल | नेपालको वैदेशिक रोजगार विभाग (DoFE) ले विदेशी जागिर र भर्ती संस्था सम्बन्धी आधिकारिक सेवा चलाउँछ; नेपालतर्फको संस्थाको पहिचान जाँच्न ती सरकारी अभिलेख प्रयोग गर्नुहोस्।मूल अंग्रेजी शब्दावलीNepal’s Department of Foreign Employment operates official services for foreign-job and recruitment-agency information; workers should use those government records to check the Nepal-side actor. | Government of Nepal; Government of Nepal / DoFE; Government of Nepal / DoFE | ११ अगस्ट २०२६ |
| BD-VERIFY-001 बंगलादेश | बंगलादेशको BMET ले RAIMS सञ्चालन गर्छ, जसले भर्ती एजेन्टको इजाजतपत्र/स्थिति जानकारी देखाउँछ; बंगलादेशतर्फको संस्था पहिचान जाँच्न यसलाई प्रयोग गर्नुहोस्।मूल अंग्रेजी शब्दावलीBangladesh BMET operates RAIMS, which displays recruiting-agent licence/status information; use it to check the Bangladesh-side agency identity. | Government of Bangladesh; Government of Bangladesh / BMET | ११ अगस्ट २०२६ |
| LK-VERIFY-001 श्रीलंका | श्रीलङ्का वैदेशिक रोजगार ब्युरो (SLBFE) ले इजाजतपत्र प्राप्त वैदेशिक रोजगारी संस्थाहरू र विदेशी-जागिर सेवाहरू सम्बन्धी आधिकारिक जानकारी प्रकाशित गर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीThe Sri Lanka Bureau of Foreign Employment publishes information on licensed foreign-employment agencies and foreign-job services. | Government of Sri Lanka; SLBFE; SLBFE | ११ अगस्ट २०२६ |
| SRC-001 विधि | WorkinRomania आफैंले प्रणाली को जानकारी informative/orientative मात्र भएको र त्यसले लागू legislation, competent निकाय का आधिकारिक कागजातहरू वा व्यक्तिगत प्रशासनिक assessment लाई replace नगर्ने बताउँछ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीWorkinRomania itself states that its platform information is informative/orientative and does not replace legislation, official documents or individual administrative assessment. | Romanian Government / WorkinRomania | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-MIN-001 तलब | १ जुलाई २०२६ देखि सरकारी निर्णय 146/2026 ले सामान्य राष्ट्रिय न्यूनतम सकल आधारभूत तलब बोनसहरू/थप रकमहरू बाहेक 4,325 lei/महिना तोकेको छ; सामान्य औसत 166.667 घण्टा/महिना अनुसार 25.949 lei/घण्टा।मूल अंग्रेजी शब्दावलीFrom 1 July 2026, Government Decision 146/2026 sets the national gross minimum base salary at 4,325 lei per month, excluding bonuses/additions, for an average normal schedule of 166.667 hours/month (25.949 lei/hour). | Romanian Government / Legislative Portal | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-TIME-001 कामको समय | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार सामान्य पूर्णकालीन कामको समय ८ घण्टा/दिन र ४० घण्टा/हप्ता हो।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance states normal full-time working time is 8 hours per day and 40 hours per week. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-TIME-002 कामको समय | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार अतिरिक्त काम सहित अधिकतम कामको समय सामान्यतः ४८ घण्टा/हप्ता हो; कानुनी averaging नियमहरू का कारण केही हप्ता ४८ घण्टाभन्दा बढी हुन सक्छन्।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance states maximum working time is generally 48 hours per week including overtime, subject to statutory averaging rules that can permit some weeks above 48 hours. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-TIME-003 कामको समय | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार १२ घण्टाको काम गर्ने दिन पछि २४ घण्टाको विश्राम हुनुपर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance states that a 12-hour working day must be followed by 24 hours of rest. | Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-OT-001 अतिरिक्त काम | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार अतिरिक्त काम सामान्यतः पछिल्ला ९० क्यालेन्डरका दिन भित्र तलबसहितको बिदा ले क्षतिपूर्ति दिनु गरिन्छ; त्यो सम्भव नभए अतिरिक्त काम अवधिका लागि पछिल्लो तलब भुक्तानी मा आधारभूत तलबको कम्तीमा ७५% थप भुक्तानी हुनुपर्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance states overtime is normally compensated with paid time off within the following 90 calendar days; if that is not possible, the subsequent salary supplement may not be less than 75% of base salary for the overtime duration. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-REST-001 आराम | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार दुई काम गर्ने दिन बीच सामान्यतः कम्तीमा १२ लगातार घण्टा विश्राम (shift बीच ८ घण्टाको अपवाद) र हप्तामा सामान्यतः Saturday/Sunday पर्ने ४८ लगातार घण्टा weekly विश्राम हुन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance states employees are generally entitled to at least 12 consecutive hours between two working days (with an 8-hour exception between shifts) and 48 consecutive hours of weekly rest, normally Saturday and Sunday. | Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-LEAVE-001 बिदा | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार तलबसहितको वार्षिक बिदा सुनिश्चित गरिएको छ र यसको न्यूनतम २० काम गर्ने दिन हो।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance states paid annual leave is guaranteed and the minimum duration is 20 working days. | Romanian Labour Inspectorate; Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-CONTRACT-001 करार | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार व्यक्तिगत रोजगारी सम्झौता लिखित रूपमा काम सुरु हुने दिनभन्दा ढिलोमा एक दिनअघि सम्पन्न गर्नु हुन्छ, रोजगारदाताले कामदारलाई प्रतिलिपि दिन्छ र काम सुरु हुनुअघि सामान्य कर्मचारी दर्ता अभिलेखमा दर्ता हुन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance says the individual employment contract is concluded in writing no later than the day before work starts, the employer gives the employee a copy, and the contract is registered in the general employee register before activity begins. | Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-RESIGN-001 काम छोड्ने | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार कामदारलाई राजीनामा दिन जबर्जस्ती गर्न वा खाली राजीनामा लेख्न लगाउन पाइँदैन; राजीनामा सूचना को कानुनी अधिकतम कार्यान्वयन भूमिका मा २० काम गर्ने दिन र व्यवस्थापन भूमिका मा ४५ काम गर्ने दिन हो।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance states an employee cannot be forced to resign or asked to write a blank resignation; resignation notice is subject to statutory maximums of 20 working days for execution roles and 45 for management roles. | Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-RES-001 बसोबास अनुमति | IGI अनुसार लामो बसाइको भिसामा रोमानिया आएको र अझ लामो बस्न चाहने व्यक्तिले लामो बसाइको भिसा म्याद सकिनु हुनुभन्दा कम्तीमा ३० दिनअघि बसोबास अनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ; प्रक्रिया मा online प्रोफाइल/भेट्ने समय र भौतिक कागजात पेस गर्ने काम हुन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीIGI says a person who entered on a long-stay visa and wants to remain longer must obtain a residence permit at least 30 days before the long-stay visa expires; the process uses an online profile/appointment and physical document submission. | General Inspectorate for Immigration | ११ अगस्ट २०२६ |
| RO-SALARY-002 तलब | रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार तलब रोजगारी सम्झौतामा तोकिएको मितिमा कम्तीमा महिनामा एकपटक तिरिन्छ।मूल अंग्रेजी शब्दावलीRomanian Labour Inspectorate guidance says salary is paid at least once per month on the date established in the employment contract. | Romanian Labour Inspectorate | ११ अगस्ट २०२६ |
स्रोत निर्देशिका (31)
| ID | स्रोत | प्रकार | प्रयोग |
|---|---|---|---|
| WIR_WORKER | WorkinRomania — information for foreign workers Romanian Government / WorkinRomania | सरकारी मार्गदर्शन | मार्ग, प्रस्ताव, सम्झौता, कामदार सुरक्षा, शुल्क, आवास, रोजगारदाता परिवर्तन र चेतावनीका संकेत सम्बन्धी हालको कामदार-facing मार्गदर्शन। |
| WIR_VISA | WorkinRomania — visas and residence Romanian Government / WorkinRomania | सरकारी मार्गदर्शन | D/AM1, D/AM2 र एकल-आवेदन प्रक्रिया को हालको आधिकारिक वर्णन। |
| WIR_AGENCY | WorkinRomania — placement agencies Romanian Government / WorkinRomania | सरकारी मार्गदर्शन | रोमानियाली रोजगारी मिलाउने संस्थाको अधिकारपत्र र operation सम्बन्धी मार्गदर्शन। |
| WIR_REGISTER | WorkinRomania — authorised agencies register Romanian Government / WorkinRomania | आधिकारिक रजिस्टर | सावधानीपूर्वक प्रयोग गर्नुहोस्: नतिजा मा भर पर्नुअघि देखाइएको अभिलेख production data हो कि होइन पुष्टि गर्नुहोस्। |
| WIR_STATS | WorkinRomania — statistics and transparency Romanian Government / WorkinRomania | सरकारी तथ्याङ्क | विदेशी कामदार र बसोबास सम्बन्धी सरकारी तथ्याङ्क। |
| EVISA_FEES | Romanian eVisa — visa processing fees Romanian Ministry of Foreign Affairs | सरकारी शुल्क तालिका | लामो बसाइको भिसाको आधिकारिक शुल्क र लागू मिति। |
| EVISA_HOME | Romanian eVisa portal Romanian Ministry of Foreign Affairs | सरकारी सेवा | आधिकारिक भिसा जानकारी र online आवेदन portal। |
| IGI_HOME | General Inspectorate for Immigration IGI | सरकारी निकाय | बसोबास, आप्रवासन प्रक्रिया र territorial office सम्बन्धी आधिकारिक प्रवेश बिन्दु। |
| REGES | REGES-ONLINE Romanian Labour Inspectorate | सरकारी सेवा | आधिकारिक रोजगारी दर्ता अभिलेख; कर्मचारीले आफ्नै रोजगारी जानकारी सेवा मार्फत हेर्न सक्छन्। |
| LABOUR | Labour Inspectorate Inspecția Muncii | सरकारी निकाय | श्रम rights, inspection र territorial श्रम निरीक्षण निकाय सम्बन्धी आधिकारिक प्रवेश बिन्दु। |
| LEGIS | Romanian legislation portal Ministry of Justice / Romanian state | मूल कानुनी पाठहरू | कानुनको authoritative consolidated/publication पहुँच; कानुनी निष्कर्षका लागि लागू मूल कानुन जाँच्ने स्थान। |
| GRETA | GRETA fourth evaluation report on Romania Council of Europe | स्वतन्त्र संस्थागत प्रमाण | migrant कामदार, विशेष गरी South Asia बाट आउने मानिस, माथि मानव बेचबिखन/exploitation जोखिम सम्बन्धी institutional प्रमाण। |
| DOFE | Department of Foreign Employment Government of Nepal | सरकारी निकाय | नेपालको वैदेशिक रोजगार नियामक निकाय। |
| DOFE_JOBS | Foreign Job Search Government of Nepal / DoFE | सरकारी सेवा | जागिर, भर्ती संस्था र वैदेशिक रोजगारसम्बन्धी अभिलेख खोज्ने आधिकारिक सेवा। |
| DOFE_AGENCY | Foreign Job Search — recruitment agencies Government of Nepal / DoFE | आधिकारिक रजिस्टर | नेपालतर्फको भर्ती संस्था अभिलेख जाँच्ने आधिकारिक सेवा। |
| DOFE_COUNTRY | Recognised countries for foreign employment Government of Nepal / DoFE | सरकारी सूची | नेपालको आधिकारिक destination-देश जानकारी। |
| BMET | Bureau of Manpower, Employment and Training Government of Bangladesh | सरकारी निकाय | बंगलादेशको वैदेशिक रोजगार प्रशासन। |
| RAIMS | Recruiting Agents Information Management System Government of Bangladesh / BMET | आधिकारिक रजिस्टर | भर्ती एजेन्टको इजाजतपत्र/स्थिति जाँच्ने आधिकारिक प्रणाली। |
| PROBASHI | Probashi services Government of Bangladesh | सरकारी सेवा | migrant कामदार का लागि बंगलादेश सरकारको जानकारी र सेवा। |
| SLBFE | Sri Lanka Bureau of Foreign Employment Government of Sri Lanka | सरकारी निकाय | श्रीलंकाको वैदेशिक रोजगार नियामक र कामदार सेवाहरू। |
| SLBFE_AGENCY | Licensed foreign employment agencies SLBFE | आधिकारिक रजिस्टर | श्रीलंकाली वैदेशिक रोजगारी संस्था इजाजतपत्र प्राप्त छ कि छैन जाँच्ने आधिकारिक सूची। |
| SLBFE_COMPLAINT | Complaint management SLBFE | सरकारी सेवा | श्रीलंकाको आधिकारिक उजुरी प्रक्रिया। |
| SLBFE_JOBS | Foreign jobs service SLBFE | सरकारी सेवा | आधिकारिक विदेशी-जागिर खोज/सेवा। |
| POLICE | Romanian Police Poliția Română | सरकारी निकाय | रोमानियाली प्रहरी को आधिकारिक जानकारी र सहायताको आधिकारिक प्रवेश बिन्दु। |
| ANITP | National Agency against Trafficking in Persons ANITP | सरकारी निकाय | रोमानियाको मानव बेचबिखनविरुद्ध निकाय। |
| MINWAGE | Government Decision 146/2026 — national gross minimum wage Romanian Government / Legislative Portal | मूल कानुनी पाठ | १ जुलाई २०२६ देखि सामान्य राष्ट्रिय कुल न्यूनतम आधारभूत तलब 4,325 lei/महिना र उल्लेखित औसत कामको तालिका का लागि 25.949 lei/घण्टा तोक्ने सरकारी निर्णय। |
| REGES_LABOUR | REGES — Labour Code practical guide Romanian Labour Inspectorate | सरकारी श्रम मार्गदर्शन | कामको समय, अतिरिक्त काम, night काम, विश्राम, वार्षिक बिदा र सम्झौता basics सम्बन्धी श्रम निरीक्षण निकायको मार्गदर्शन। |
| REGES_EMP | REGES — Information for employees Romanian Labour Inspectorate | सरकारी श्रम मार्गदर्शन | तलब, कामको समय, बिदा र कर्मचारी जानकारी सम्बन्धी आधिकारिक मार्गदर्शन। |
| REGES_FAQ | REGES — Frequently asked questions Romanian Labour Inspectorate | सरकारी श्रम मार्गदर्शन | कामको समय, अतिरिक्त काम, विश्राम, बिदा र रोजगारी अभिलेख सम्बन्धी विस्तृत आधिकारिक answers। |
| REGES_END | REGES — Ending an employment contract Romanian Labour Inspectorate | सरकारी श्रम मार्गदर्शन | राजीनामा, सूचना र समाप्ति; कर्मचारीलाई राजीनामा का लागि force गर्न वा खाली राजीनामा माग्न नपाइने मार्गदर्शन। |
| IGI_RESIDENCE | IGI — long-stay visa to residence permit General Inspectorate for Immigration | सरकारी आप्रवासन मार्गदर्शन | लामो बसाइको भिसा म्याद सकिने मिति भन्दा कम्तीमा ३० दिनअघि बसोबास अनुमति सम्बन्धी कदम चाल्नुपर्ने र online प्रोफाइल/भौतिक कागजात पेस गर्ने काम वर्णन गर्ने IGI मार्गदर्शन। |
सरकारी मार्गदर्शन कसरी पढ्ने: सरकारी मार्गदर्शनले हालको प्रशासनिक प्रक्रिया बताउँछ। कानुन र व्यक्तिगत कानुनी निर्णयले थप कुरा भन्न सक्छन्। त्यो फरक महत्त्वपूर्ण हुँदा जोडिएको कानुनी पाठ वा निकाय जाँच्नुहोस्।