विदेशी कामदारका लागि स्वतन्त्र जानकारी · भर्ती गर्दैनEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල
कामदारका प्रश्नहरू

मेसेजमा भएको कम्पनीको नाम र करारको कम्पनी फरक छ।

विदेशी भर्ती एजेन्ट, रोमानियाली रोजगारी मिलाउने संस्था र वास्तविक रोजगारदाता फरक कानुनी संस्थाहरू हुन सक्छन्। भर्ती एजेन्ट → रोजगारी मिलाउने संस्था → रोजगारदाताको शृङ्खला बनाउनुहोस्, प्रत्येकको देश/इजाजतपत्र/दर्ता लेख्नुहोस् र आधिकारिक दर्ता अभिलेखमा जाँच्नुहोस्।

सीमा: यो गाइडले कागजात कसरी पढ्ने भन्ने नियम हो, रोमानियाली कानुनबारे निष्कर्ष होइन। कागजात मिल्नुले कागजातहरू एउटै कुरा भन्छन् भन्ने मात्र देखाउँछ; जागिर सुरक्षित वा कानुनी छ भन्ने प्रमाण दिँदैन।

अब के गर्ने

  1. विज्ञापन, रसिद, प्रस्ताव, भिसा/काम कागजातहरू र सम्झौतामा देखिएका सबै कम्पनी नामहरू जस्ताको तस्तै लेख्नुहोस्।
  2. हरेक नामको देश, दर्ता/इजाजतपत्र नम्बर र भूमिका छुट्ट्याउनुहोस्।
  3. नाम फरक हुनु आफैं ठगी को प्रमाण होइन; तर शृङ्खला स्पष्ट नभएसम्म थप पैसा/महत्त्वपूर्ण निर्णय नगर्नुहोस्।

स्रोतले के भन्छ

RO-EVID-001 · प्रमाण · जाँच गरिएको ११ अगस्ट २०२६

कागजातहरू एक-अर्कासँग मिलेका मात्रले जागिर सुरक्षित छ, सबै पक्षमा कानुनसम्मत छ वा वाचा अनुसार नै पूरा हुन्छ भन्ने प्रमाणित हुँदैन।

मिति र सन्दर्भ: सम्पादकीय नियम

मूल अंग्रेजी शब्दावली

Agreement between documents does not prove that a job is safe, lawful in every respect, or will be delivered as promised.

RO-EVID-001

स्रोतहरू

यो उत्तरले के निर्णय गर्दैन यो पृष्ठले तपाईंको रोजगारदाता, भर्ती एजेन्ट वा कानुनी अवस्थाको सुरक्षा वा कानुनीता तय गर्न सक्दैन। आफ्नो अवस्थाका लागि जोडिएको आधिकारिक स्रोत जाँच्नुहोस्।