विदेशी कामदारका लागि स्वतन्त्र जानकारी · भर्ती गर्दैनEnglish · नेपाली · বাংলা · සිංහල
गृहपृष्ठ / परिस्थितिहरू
कामदारका प्रश्नहरू

रोजगारदाताले नचाहेको राजीनामा मा हस्ताक्षर गर्न भन्यो।

राजीनामा लाई साधारण प्रशासनिक कागज नठान्नुहोस्; यसले रोजगार र आप्रवासन दुवैमा असर गर्न सक्छ। बुझ्ने भाषाको प्रति माग्नुहोस्, एकमात्र प्रति अरूलाई नदिनुहोस् र सुरक्षित भए हस्ताक्षरअघि सल्लाह लिनुहोस्।

सीमा: राजीनामा को श्रम-कानुन नियमले आप्रवासन स्थिति को उत्तर दिँदैन। तपाईंमा लागू मार्ग-विशिष्ट आप्रवासन परिणाम छुट्टै जाँच्नुहोस्।

अब के गर्ने

  1. खाली वा नबुझेको राजीनामा/विवरण मा हस्ताक्षर नगर्नुहोस्।
  2. कसले, कहिले, कस्तो दबाबमा हस्ताक्षर गर्न भन्यो भन्ने सुरक्षित रूपमा अभिलेख गर्नुहोस्।
  3. राजीनामा को श्रम-कानुन असर र विदेशी-कामदार आप्रवासन असर एउटै कुरा होइन; हस्ताक्षर गर्नु अघि दुवै पक्षको सल्लाह लिनुहोस्।

स्रोतले के भन्छ

RO-RESIGN-001 · काम छोड्ने · जाँच गरिएको ११ अगस्ट २०२६

रोमानियाली श्रम निरीक्षण निकाय को मार्गदर्शन अनुसार कामदारलाई राजीनामा दिन जबर्जस्ती गर्न वा खाली राजीनामा लेख्न लगाउन पाइँदैन; राजीनामा सूचना को कानुनी अधिकतम कार्यान्वयन भूमिका मा २० काम गर्ने दिन र व्यवस्थापन भूमिका मा ४५ काम गर्ने दिन हो।

मिति र सन्दर्भ: हालको श्रम संहिता मार्गदर्शन

मूल अंग्रेजी शब्दावली

Romanian Labour Inspectorate guidance states an employee cannot be forced to resign or asked to write a blank resignation; resignation notice is subject to statutory maximums of 20 working days for execution roles and 45 for management roles.

RO-RESIGN-001

स्रोतहरू

यो उत्तरले के निर्णय गर्दैन यो पृष्ठले तपाईंको रोजगारदाता, भर्ती एजेन्ट वा कानुनी अवस्थाको सुरक्षा वा कानुनीता तय गर्न सक्दैन। आफ्नो अवस्थाका लागि जोडिएको आधिकारिक स्रोत जाँच्नुहोस्।